Trabalho sobre hemodialise

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE ALAGOAS
CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM SISTEMAS BIOMÉDICOS
PROFESSOR: MANOEL MESSIAS

CONTROLE DE QUALIDADE
EM GESTÃO
EQUIPE: ADRIANA OLIVEIRAANDRESSA ROCHA
THAMYRES RAMOS
DJALBA JOAQUIM

Douglas Mc Gregor
A VISÃO DE TAYLER

A VISÃO DE TAYLER :
O trabalho é uma necessidade econômica.
(Teoria x)
Escola da administração Científica:esta escola teve a sua origem
nos Estados Unidos a partir do engenheiro Frederick Winslow
Taylor (1856-1915);


A sua preocupação era aumentar a produtividade da
empresa, aumentando o nível deeficácia e eficiência dos
operários.

Esta escola coloca a ênfase nas Tarefas preocupando-se:

 O método de trabalho;


Os movimentos necessários à execução da tarefa;

 O tempo – padrãopara a execução da tarefa.
Por sua vez Taylor começou por fazer uma detalhada análise
das tarefas dos operários, analisou os seus movimentos e
processos de trabalho, para aperfeiçoar e racionalizar.Considerando que a empresa deve abandonar os métodos
empíricos de produção e começar a aplicar os princípios
gerais da ciência.

Críticas à organização empresarial de Taylor:

 Visãomecanicista do Homem – Este é visto unicamente como
possuidor da força de trabalho, útil para a produção .
 O Homem é considerado como um ser passivo, sem vontade,
sem iniciativa e outras motivações einteresses, que não seja
o dinheiro.
 Especialização exagerada realizada através da divisão das
tarefas, o que aumenta a produtividade e a eficácia do
operário. Esta não qualifica o funcionário eimpede-o de
aprender a executar outras tarefas, dificultando a mobilidade
profissional. O que interessava era o homem certo no lugar.

Visão de Mayo:
O trabalho responde a uma necessidade derelação humana
(Teoria Y)

 Professor de sociologia de origem australiana, Elton MAYO
adapta uma posição diferente, explicando que o trabalho
corresponde sobretudo a uma necessidade de relações...
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