Trabalho sobre fundamentos de marketing

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1196 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 22 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

ESTUDO BIBLIOGRÁFICO EXPLORATÓRIO
FUNDAMENTOS DE MARKETING

SALVADOR
2012

TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

ESTUDO BIBLIOGRÁFICO EXPLORATÓRIO
FUNDAMENTOS DE MARKETING

Trabalho interdisciplinar apresentado
como pré – requisito parcial para aprovação
na disciplina Fundamentos de Marketing
do Centro Universitário Jorge Amado,

SALVADOR
2012SUMÁRIO

SUMÁRIO


1. INTRODUÇÃO................................................................................... 01
2. REFERÊNCIAL TEÓRICO................................................................ 01
2.1. MARKETING EMPRESARIAL, A MOLA DO SUCESSO............. 01
2.2. GESTÃO FINANCEIRA E MARKETING, PARCERIA DE LUCROSCERTOS.................................................................................................... 02
2.3 MARKETING: PARA O ALTO E AVANTE!.............. 03
3. CONCLUSÃO....................................................................................... 04
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................... 05

1. INTRODUÇÃO

Vamos mergulhar no dinâmico mundo do Marketing Empresarial, mostraremos nossavisão através de entendimentos e pesquisas sobre o assunto e abordando questões que destacam a suma importância deste trabalho minucioso e com grande peso na estrutura organizacional das empresas, podendo achar diversos caminhos para

Nessa pesquisa exploratória iremos estudar o tema central do trabalho que é o modo como o psicólogo organizacional pode trabalhar dentro da empresa de maneira afomentar a competitividade entre os indivíduos de maneira ética, contribuindo para uma relação dinâmica e recíproca entre os desafios da empresa e a colaboração efetiva do empregado.
A partir de algumas pesquisas apresentarei aqui alguns tópicos extraídos para melhor compreensão do tema de uma maneira discursiva.

2. REFERÊNCIAL TEÓRICO

2.1 “Papel do Psicólogo Organizacional na Gestão daQualidade Total.”
O primeiro texto extraído que resolvi trabalhar foi o “Papel do Psicólogo Organizacional na Gestão da Qualidade Total.” da autora Rosana Marques da Silva onde a idéia central do texto é o perfil que cada profissional pode ocupar dentro do ambiente organizacional num trecho do texto ela diz: “... o trabalho do psicólogo não pode ser individualizado e descontextualizado doambiente onde está inserida a organização...” partindo disso podemos afirmar sim que cada profissional tem uma maneira de agir dentro de cada organização, ele tem que estar apto a se a adaptar a diferentes tipos de ambiente organizacional e situações, conforme o texto ele deve desenvolver atividades que venham a suprir as necessidades das organizações e as auxiliarem a tornarem-se competitivas e asobreviverem nesse mercado globalizado, onde o capital humano e a qualidade total são os pontos chaves para o sucesso da empresa, sendo dessa maneira o papel do psicólogo decisório para alcançar esses resultados excelentes, com isso temos a certeza que o psicólogo deve estar inserido completamente no ambiente organizacional, pois somente um profissional capacitado pode resolver situações de cunhoemocional, intelectual, e muitas vezes pessoal, sim pois o colaborador nem sempre esta 100% no ambiente de trabalho e impossível esquecermos a carga de “problemas” pessoais antes de entrarmos no ambiente de trabalho afinal de contas somos seres humanos e não maquinas programadas para trabalhar, e é ai que a ajuda profissional entra para que esse problemas não atrapalhem o andamento do serviço ou daempresa cabe ao psicólogo identificar e tentar “solucionar” esse problemas para que o andamento da empresa não seja prejudicado.

2.2 “Papel do Psicólogo nas Organizações”
O segundo texto é um artigo que escolhi para trabalhar nesse estudo é o “Papel do Psicólogo nas Organizações” de José Guerra, o que me chamou atenção nesse artigo foi o fato dele definir alguns conceitos ou perfis de...
tracking img