Trabalho sobre comunicação

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curso superior de tecnologia em processos gerencias

JOSÉ MARIA NUNES DA SILVA

GESTÃO DE PESSOAS

castanhal
2011

JOSÉ MARIA NUNES DA SILVA

GESTÃO DE PESSOASTrabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerencias UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas.Prof. Ronaldo

castanhal

2011

INTRODUÇÃO

Nesse material acadêmico, será abordado o assunto Gestão de Pessoas, a sua importância para as pessoas, para as organizações e para a sociedadeem geral.

DESENVOLVIMENTO

Sem duvida hoje a gestão de pessoas ou administração de recursos humanos tornou-se um fator determinante para o sucesso das organizações em um mercado cada vez maiscompetitivo e globalizado. Cada vez mais as organizações de conscientizam que o seu maior patrimônio são as pessoas que nelas trabalham, e uma boa gestão de pessoas pode fazer uma grande diferença para sealcançar os objetivos e metas nas organizações.
Diferente do processo mecanicista do século passado ( Século XX) que definiam os funcionário com parte de um equipamento com se fosse maquinas, asadministrações moderna privilegiam o conhecimento , a competência e a diversidade, não a força onde o funcionário não passava de parte de um equipamento de produção que tinha pouco diretos ou quasenenhum (Taylorismo/Fordismo).
Com o desenvolvimento das novas tecnologia que elevou o nível de competitividade das organizações e o acesso cada vez mais veloz aos sistemas de informações, asorganizações passaram a priorizar a formação de equipes solidas conscientes de seu valor dentro do processo comparativo. A gestão de pessoas deve ter papel fundamental na consolidação desse processo, emtodo os níveis hierárquicos deste a produção até os altos escalões, trabalhando os recursos humanos na formação de profissionais comprometidos com ao valores morais, éticos , sociais e humanistas...
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