Trabalho Seguran A No Trabalho

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS 11

1 INTRODUÇÃO
Dentro de qualquer empresa, é notória a necessidade de programas e normas regulamentadoras para que a empresa proporcione um ambiente agradável e confortável tanto para os empregados e empregadores. Este trabalho possui o objetivo de aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados. Para que a empresa possa crescer e se desenvolver, ela deve estar enquadrada em todas as leis trabalhistas, deve fornecer ambiente adequado de trabalho, e de forma gradativa e eficiente, deve realizar atividades que possam melhorar a qualidade de trabalho e de vida dos seus trabalhadores.
Neste trabalho, serão apresentadas as definições de treinamento e desenvolvimento, os programas PPRA e PCSMO e também ira relatar sobre as responsabilidades caso ocorra acidentes em organizações, saúde e segurança dos trabalhadores e os estilos de liderança.

2 DESENVOLVIMENTO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

O conceito de Treinamento esta associado a superação de problemas do desempenho dos funcionários para exercer as funções estabelecidas. Podemos também definir treinamento como um processo educacional onde todos têm conhecimentos sobre atitude. O treinamento dentro de uma organização também pode ser caracterizado como sendo todas as atividades realizadas dentro da empresa quais as suas objetivos e ensinar os funcionários a realizarem suas atividades.
Já o Desenvolvimento e um processo mais abrangente e que se refere a experiências e oportunidades de aprendizagem proporcionada pelas organizações. Está relacionado com uma ampliação para que o individuo tome mais responsabilidades ser melhor.
O Desenvolvimento de recursos humanos é um conceito bem amplo, que envolve diversas funções da administração de