TRABALHO RH UNOPAR

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAs

Cachoeiro de Itapemirim/ES
2013

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAs

Projeto de Ensino apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.

Orientador: Prof. Rafael Garcia Sardi

Tutora de Sala: Juliana Carvalho Carreiro Cunha

Cachoeiro de Itapemirim/ES
2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO....................................................................................... 03
2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................... 06
3. CONCLUSÃO....................................................................................... 15
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................... 16

1. INTRODUÇÃO
A empresa selecionada para realização desta atividade foi a Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim – ES, mas, de forma primordial a Secretaria de Saúde que a partir de agora denominaremos SEMUS.
A Semus é a responsável por oferecer e gerenciar os serviços básicos de saúde que são prestados no município. Não está a cargo da secretaria os serviços de saúde mais complexos, como consultas com especialistas ou exames especializados. Estes serviços são oferecidos pelo governo do estado ou pelo governo federal.
É por meio de centros e unidades de saúde que a secretaria oferece à população atendimentos. Um exemplo de centro de saúde é a Policlínica Municipal Bolivar de Abreu, que funciona há quase 100 anos.
No local são oferecidos atendimentos específicos à mulher, como ultrassonografia e mamografia, além de serviços de psicologia, nutrição, fonoaudiologia, reumatologia, pequenas cirurgias, atendimento