Trabalho Pet Glamour Etapa 3 e 4 atualizando Junior

FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TRABALHO PET GLAMOUR – ETAPA 3 e 4

ALUNOS: RA: 8636259437 – ANDREZA VIEIRA ANSELMO ALVES RA: 8640271899 – CLAUDIMIR ESTEVAM DE MENDONÇA RA: 8488214002 - EMILLY GAMELLA RA: 8640285152 – FABIANA DA SILVA RA: 8640289663 – IADNA PEREIRA CAMPOS RA: 8491226803 - JOSE CELSO DE MELO JUNIOR RA: 8639277110 – NAYARA RODRIGUES MARTINELLI

SÃO PAULO
2014

1. INTRODUÇÃO....................................................................... 3
2. FORMAÇÃO DE GRUPO..................................................... 4
3. CONFLITOS .......................................................................... 4
4. TABELA DE GRUPOS FORMAIS ........................................ 5
5. ESCALA DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE (EDE).... 5
6. CENARIO ATUAL DA EMPRESA ....................................... 6
7. CENÁRIO IDEAL DA EMPRESA ....................................... 8
8. CONCLUSÃO ......................................................................11
9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................12

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho refere-se a importância da percepção para a equipe definir e formar grupos apresentados na empresa Pet Glamour, a transformação e características através do estudo da PLT e artigos. Assim como conflitos observados.

2. FORMAÇÃO DE GRUPOS

Os funcionários se agrupam

Alba, Anita, Léa e Éder trabalham no setor de banho e tosa.
Rui, Leila e Elaine trabalham no setor de vendas.

Se dividem em grupos formais e informais.

Formais : Alba, Anita, Léa e Éder formam um grupo por trabalharem