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ANHANGUERA EDUCACIONAL - PSICOLOGIA








Brenda Cardoso Baratella
RA: 6855486558




O que é comportamento organizacional



Psicologia do Comportamento OrganizacionalProfessor: Weber












Anhanguera Educacional Campinas Unidade 3
Fevereiro/ 2013

O que é comportamento organizacional (questionário)

Perguntas:

1. Qual é a importância dasHabilidades interpessoais?
2. O que os administradores fazem em termos de funções, papeis e habilidades?
3. O que é comportamento organizacional?
4. Por que é importante complementar aintuição com o estudo sistemático?
5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do comportamento organizacional?
6. Por que a poucas verdades absolutas no comportamentoorganizacional?
7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional?
8. Quais são os três níveis de análise no modelo decomportamento organizacional proposto neste livro?




Respostas:


1. São habilidades, na carreira pois as pessoas que se destacam após o termino da faculdade na grande maioria sãoprofissionais com as habilidades de liderança e comunicação interpessoal, que sabem trabalhar em equipe. Criando um ambiente de trabalho agradável as pessoas.

2. Funções:
Organização –Unidade Social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas;
Planejamento – Processo, metas da organização e estratégia geral;
Organizar – função de determinaquais as tarefas a serem realizadas e quem irá realizar;
Direção – Função que inclui a motivação dos funcionários, liderança, seleção dos canais de comunicação;
Controle –monitoramento das atividades, garantia que o planejamento esteja sendo realizado.


PAPEIS:
Interpessoais;
Símbolo – atividades rotineiras de natureza legal ou social;...
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