Trabalho Motivação

FACULDADE MATER DEI
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

MOTIVAÇÃO

ADRIELY DOS SANTOS
DÉBORA DELL’ AGNOLO BARBOSA
REJANE APARECIDA ROSSINI
VIVIANE APARECIDA CAÇOL

PATO BRANCO – PR
2011
ADRIELY DOS SANTOS
DÉBORA DELL’ AGNOLO BARBOSA
REJANE APARECIDA ROSSINI
VIVIANE APARECIDA CAÇOL

MOTIVAÇÃO

Trabalho Bimestral da Faculdade Mater Dei para a disciplina de Gestão de Pessoas, orientada pelo professor Sergio Wolker.

PATO BRANCO – PR
2011
MOTIVAÇÃO

A palavra já diz, motiva para a ação. Todo ser humano busca alcançar seus objetivos, seja eles fisicos, de segurança ou psicológicos. Todas as atitudes são voltadas para a possibilidade de atingir estes objetivos, se torna muito mais uma questão de necessitadade do que de querer.
“Motivação (do Latim movere, mover) designa em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?” (Rudolph, Udo (2003). Motivationspsychologie. Weinheim: Beltz). “O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações” (Mook (1996), citado segundo Rudolph, Udo (2003). Motivationspsychologie. Weinheim: Beltz). A motivação é o estimulo para que as atitudes sejam direcionadas para um objetivo que a pessoa tenha, ou talves tornar um objetivo comum, como é o caso das organizações.

Motivação nas organizações

A motivação nas organizações acontece quando a empresa necessita que os colaboradores direcionem suas ações em um objetivo comum. Para que isso ocorra a empresa precisa gerar um estimulo em cada colaborador, o mesmo vai verificar, indiretamente, sua