TRABALHO MODELOS DE GEST O ORGANIZACIONAL

MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

Professor Carlos César da Silva Carine Serafina Lemos 1 Deise Cardoso 2 Jairo Fernando Joaquim da Silva 3 Jéssica de Carvalho Alves dos Santos 4 Sônia Maria Silva de Castilhos 5 Centro Universitário Leonardo Da Vinci Processos Gerenciais (EMD 0486) 10/11/2014

1-2- RESUMO

A abordagem à teoria das organizações agrega o conjunto de ideias, fatos, e histórias que vêm emergindo no campo da gestão. Com a evolução do tempo, novos conceitos e experimentos vão surgindo, se adequando e se atualizando para aprimorar o conhecimento dos seus gestores.
Novas metodologias vão sendo aplicadas às organizações visando melhores formas de administrar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange quatro tipos principais de decisões, também chamadas processos ou funções: planejamento, organização, execução e controle. E em razão destas, surgiram muitos outros Modelos de Gestão e organização, os modelos compreendem todos os tipos de técnicas e soluções para administrar as organizações, levando em consideração a conjuntura social, econômica, tecnológica, competitiva, etc., dentro da qual são administradas. Por isso, a Gestão administrativa se tornou muito importante para todas as empresas que buscam qualidade e crescimento.

1-3- INTRODUÇÃO

Muito se discute sobre os aspectos de gestão empresarial, e o termo modelo é muito utilizado pelos gestores nas últimas décadas, mas quais relevâncias devem ser consideradas entre modelos de gestão e modelos de referência? Uma empresa deve copiar um modelo para sua gestão ou ela deve elaborar o seu modelo conforme as suas necessidades? É um assunto muito abordado