Trabalho metodologia

Tema

Motivação

Delimitação do Tema

Programas de Incentivo

Problema

Colaboradores Motivados se mantém na organização de forma produtiva?

Definição dos Termos do Problema

Colaboradores Motivados:
São funcionários que participam de prgramas de incentivo motivacional, sejam eles financeiros, psicológicos, planos de carreira, folgas, benefícios.
Forma Produtiva:
Definimos forma produtiva como os resultados do colaborador que atende as expectativas da organização de forma satisfatória, seja com o desempenho de suas tarefas dentro dos prazos e metas propostas, ou seja com a busca de mlehorias internas, ou até mesmo pela prática do absenteísmo.

Hipótese

Entendemos que um colaborador motivado permanecerá na organização atendendo as demandas propostas.

Justificativa

Para tudo que se faz, seja no trabalho, em casa, na escola é preciso de uma “força”, uma“energia” para realizar tarefas. Segundo Vergas(apud FIORELLI, 2004, p. 118) “motivaçãoé uma força, uma energia que nos impulsionana,direção de alguma coisa que nasce de nossas necessidades interiores”.
Quando ela acontece, as pessoas tornam-se mais produtivas,atuam com maior satisfação e produzem efeitos multiplicadores. Despertá-la,mantê-la e canalizá-la para os objetivos da organizaçãotem sido preocupação constante dos administradores.
Tendo em vista a necessidade cada dia maior de estimulos na organização para motivar seus colaboradores, esta pesquisa aborda algumas formas para que essa motivação reflita no objetivo final que é o aumento da produtividade.
Esse projeto pretende colaborar para esclarecer os métodos de incentivo que mais trazem resultados dentro das organizações, fazendo uma mensão dos métodos mais antigos utilizados para os dias de hoje.

Introdução

Mas, afinal o que motiva? Em função de sua importância para diversos aspectos da vida social e do trabalho, esta pergunta tem levado diversos estudiosos, principalmente nos Campos da