Trabalho just in time nas normas da abnt

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OS 10 Mandamentos
FACULDADE BATISTA DE VITÓRIA
CAMPUS SERRA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GISELLE SOARES LINO

Nome da materia

SERRA
2011

FACULDADE BATISTA DE VITÓRIA
CAMPUS SERRA
CURSO DEADMINISTRAÇÃO

GISELLE SOARES LINO

OS 10 MANDAMENTOS DA MOTIVAÇÃO

Trabalho apresentado à disciplina
Tópicos Especiais I doCurso de
Administração 6° A da Faculdade Batista da Serra, como requisito para avaliação.

Orientador: Herickson Rubim Rangel

SERRA2011

FACULDADE BATISTA DE VITÓRIA
CAMPUS SERRA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GISELLE SOARES LINO

OS 10 MANDAMENTOS DA MOTIVAÇÃO

Pessoas dizem freqüentemente que amotivação não dura. Bem nem o banho e
é por isso que é recomendado diariamente(Zig Ziglar)

SERRA
2011

1. Conflitos na Empresa

Conflitos internos São gerados, por exemplo, pela falta de conhecimento técnico das pessoas envolvidas e em especial da chefia da unidade,falta de organização das atividades e processos do setor, divergências técnicas entre duas partes muito especializadas no assunto, não aplicação pela gerência de procedimentos passados aos subordinadose problemas de liderança ou relacionamentos em geral. 

Como reduzir os conflitos

Acredito que o primeiro passo para se reduzir um conflito é o reconhecimento da existência do problema. A partirdaí, é preciso que a administração procure, de uma forma científica, visualizar as causas dos conflitos e dos problemas. Buscar "culpados" geralmente não é o melhor caminho. O administrador devetentar identificar a "causa raiz" do problema e com isso orientar as partes envolvidas na melhor maneira de se resolver o conflito através de uma busca conjunta de soluções para o problema detectado. Com...
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