Trabalho introdução a gestão

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO

ADMINISTRAÇÃO GERAL

TRABALHO INTERDISCIPLINAR

INTRODUÇÃO Á GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES

SALVADOR 2012
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CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO

EQuipe Taiane

T R A B A L H O

I N T TRABALHO INTERDISCIPLINAR E R Trabalho interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação em Assuntos em Introdução á Gestão das Organizações no Curso de Administração D do Centro Universitário Unijorge com a orientação da Professora Patrícia Couto da Silva. I S . C I P TEMA TRANSVERSAL: ÉTICA L I N A R QUESTÃO PRINCIPAL DO TRABALHO INTEDISCIPLINARR . De acordo com o texto “ Uma empresa desse porte, que lida com um dos recursos mais importantes do planeta – e que também é causa de diversos problemas ambientais – deveria ter tido uma conduta diferente, assumido a responsabilidade e ter T se ra comprometido com a verdade desde o início.”. Qual (ais) tipo (s) de ação (ões) ética a empresa Chevron pode inserir em sua filosofia empresarial para mudar essa postura b perante a sociedade? a l h o i n t e r d i

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T R ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL A As organizações começam a perceber que a credibilidade das empresas é o fruto B da A prática efetiva e constante de valores éticos como respeito ao consumidor, honestidade, L transparência nas relações com seus públicos, integridade nas demonstrações H financeiras e preocupação com o meio ambiente e comunidade. As empresas têm de ser O percebidas como uma parte ativa do contexto sócio econômico que assume compromissos e responsabilidades com a sociedade. I Empresas como a Chevron que acreditam que a adoção de financiamentos para N organizações filantrópicas já é suficiente para que a empresa seja reconhecida como T legítima e que essa atitude seja válida para divulgar ou agregar valor a sua imagem E estar tendo uma visão errônea. Por isso, nenhum programa de responsabilidade social R será válido se a empresa não estiver envolvida