Trabalho infantil

EMPRESA: Supermercado Join Us PÚBLICO: População em geral FUNCIONÁRIOS: 50 ao total sendo 10 menores de 16 anos CÓDIGO DE ÉTICA ATRIBUTOS: Transparência; Reciprocidade; Responsabilidade; Diversidades; Comprometimento. Orientações éticas Acionistas e investidores: Tratamento igualitário Divulgação da informação Colaboradores: Relações baseadas no tratamento igualitário; Condições de trabalho; Intolerância ao assédio; Proteção da informação; Direito a associação; Intolerância a fraude; Uso de bens da empresa; Conflito de interesse. Clientes: Imparcialidade na relações; Gestão da informação; Confidencialidade; Prestação de serviços. Fornecedores: Relações íntegras e independentes; Presentes e favores; Tratamento da informação. Estado: Cumprimento das leis normas e regulamentos; Relações de cooperação e transparência; Intolerância a corrupção; Informação e Relacionamento com o Estado. Sociedade: Relações baseadas em respeito e em reconhecimento; Respeito aos Direitos Humanos; Patrocínio de Organizações Políticas; Intervenção em Eventos Externos; Cuidado Ambiental; Relacionamento com Entidades da Sociedade Civil; Relações com a Concorrência. Gestão do Código: Vigência; Obrigatoriedade; Aplicação. PROBLEMAS ENCONTRADOS: Infração a constituição Federal e ao Estatuto da Criança e do Adolescente; Excesso de jornada de trabalho, para os menores; ESTRATÉGIAS DESENVOLVIDAS: Reestruturação do quadro de funcionários; Acréscimo de itens ao Código de ética sobre o trabalho infantil; Reorganização das tarefas dos menores; Adequação salarial, dos menores; Trabalho Social; Parceria com ONG local; Por infringir a constituição federal e ao Estatuto da criança, as novas estratégias foram de consenso unânime entre a diretoria para o encontro da solução dos problemas citados. Em virtude a empresa prestar um serviço social agregando ao seu quadro de