Trabalho individual

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1- desenvolvimento

As organizações IBM citadas no texto contratam profissionais sem vínculos formais totalmente contrários as organizações burocráticas, pois a mesma estas ligadas as normas, regras, divisão do trabalho, impessoalidade, rotinas e procedimentos, especialização da administração, formalidade e profissionalismo, ocasionando assim a previbilidade do comportamento humano e a padronização do desempenho dos participantes buscando a máxima eficiência da organização, fugindo totalmente a estrutura das organizações IBM, pois a empresa opta por contratar Freelances deixando de ter gastos com o trabalhador tais como transporte, refeição, FGTS e INSS todos englobados a legislação trabalhista. Continuando a falar dos Freelances o texto afirma ser uma tendência que veio para ficar, portanto podemos identificar várias vantagens e desvantagens do trabalho temporário como segue no quadro abaixo.

|Vantagens |Desvantagens |
|Flexibilidade de Horários, você que organiza o seu tempo. |Horários às vezes curtos, tendo que trabalhar fins de semana e |
| |feriados. |
|Trabalha onde quiser, basta levar o seu computador para onde você |Problemas familiares, pois não é fácil às vezes trabalhar perto da |
|for. |família. |
|Férias quando quiser, você escolhe a melhor época para sair de |Não tem benefícios de uma carteira assinada, tais como férias |
|férias basta organizar suas finanças. |remuneradas,