Trabalho individual

Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

TRABALHO DECENTE

2011

trabalho decente

Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre.

Professores: Adriana Rampazzo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos.

2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 TRABALHO DECENTE 4
3 CONCLUSÃO.........................................................................................................7
REFERÊNCIAS..........................................................................................................8
INTRODUÇÃO

No ambiente organizacional nos dias de hoje, a motivação dos colaboradores é algo crucial para que os objetivos financeiros da empresa sejam alcançados, portanto a valorização do trabalho e a forma como são tratados os funcionários está a cada dia mais presente nas discussões dos empresários com maior visão e foco de sucesso. As relações sociais criadas no trabalho, muitas vezes são as únicas estabelecidas por certas pessoas, e devem ser encaradas de forma natural quando não prejudicam o andamento da organização.
O termo trabalho decente é descrito como sendo uma atividade adequadamente remunerada, exercida em condições de liberdade, igualdade e segurança ao individuo que o realiza, buscando garantir uma vida digna a ele, sua família, seu bem estar, pois o trabalho é seu meio de sobrevivência.
Todo ser funcional precisa de algo que o motive a seguir rotineiramente para seu local de trabalho para desempenhar suas funções com eficiência, a motivação em estar em um trabalho decente impulsiona o ser humano a agir de forma mais coerente e a executar com satisfação e entusiasmo suas atividades.

2 TRABALHO DECENTE

Segundo a OIT – Organização Internacional do Trabalho, a valorização do trabalho como via principal de superação da pobreza e de inclusão social é fundamental para o alcance de uma