Trabalho Individual

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL...............................................5
2.1.1 OS PRINCÍPIOS DE FORD NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS...................5
2.1.2 FORDISMO INFORMAL..................................................................................6

2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.......................................................................7

2.2.1 RELAÇÃO HOMEM TRABALHO....................................................................7

2.2.2 CULTURA ORGANIZACIONAL.......................................................................8

2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE..................................................................9

2.3.1 TRABALHO, CULTURA E IDEOLOGIA..........................................................9

2.3.2 A CORROSÃO DO CARÁTER.......................................................................9

2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL........................................................10

2.4.1 INFORMACIONALISMO................................................................................10

2.4.2 NOVAS EXIGÊNCIAS TERMOS DE COMUNICAÇÃO DE LINGUAGENS...11

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................12

REFERÊNCIAS.....................................................................................................13

1 INTRODUÇÃO O papel da educação em meio a sociedade é um fator importante, principalmente no período em que vivemos, onde o mundo globalizado nos traz a facilidade da informação, a agilidade em que são divulgadas, os processos sem nenhuma complexidade e a maneira como são dirigidas. Informação é conhecimento, e com a mesma alcançamos o desenvolvimento individual. O administrador é um profissional que possui uma ampla visão organizacional, com responsabilidade social e espírito empreendedor, apto a