trabalho individual unopar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Administração – 3º SEMESTRE

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Salinas/mg
2013

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso Administração da

Professores:

Salinas/mg
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................04
DESENVOLVIMENTO...............................................................................................04
CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................06
REFERÊNCIAS..........................................................................................................07

PRODUCÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Introdução
Dentro da Gestão do conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões.
Sabendo como o meio reage às informações, pode-se antever as mudanças e se posicionar de forma a obter vantagens e ser bem sucedido nos objetivos a que se propõe. Em uma definição resumida pode-se dizer que Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional.
De forma geral, acredita-se que uma boa prática de gestão do conhecimento influencia direta e indiretamente o bom desempenho organizacional e