TRABALHO INDIVIDUAL 6 SEMESTRE 2014

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ERECHIM
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5

2.1 GESTÃO DE PESSOAS .......................................................................................8

2.2 CARGOS E DESCRIÇÃO .....................................................................................8

2.3 CARGO DE GERENTE COMERCIAL ..................................................................9

2.4 TIPOS DE RECRUTAMENTO ............................................................................11

2.5 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO .....................................................................13

2.6 CONTRATO DE TRABALHO ..............................................................................15

2.7 RECOMPENSAS .................................................................................................15

2.8 TREINAMENTO INICIAL / INTEGRAÇÃO ..........................................................17

3 CONCLUSÃO ........................................................................................................19

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho, iremos planejar ações práticas da área de gestão de pessoas da Mecânica Áurea, tendo em vista o processo e recrutamento de um colaborador, que ira atuar como gerente comercial da empresa de pequeno porte, a fim de atender as demandas do seguimento na área comercial.
A Mecânica Áurea, situada na Rua da Matriz nº 468, cidade de Áurea – RS, fundada em 1993, empresa atua na manutenção de veículos de mecânica pesada e máquinas agrícolas nacionais e presta serviço de vendas de lubrificantes.
Possui dependências próprias, com área total construída de 1500 metros quadrados, que foram devidamente planejados conforme demandas dos serviços necessários para atender a