Trabalho final de tshst

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  • Publicado : 1 de abril de 2011
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INTRODUÇÃO

O trabalho que seguidamente será apresentado, insere-se na componente prática da 2ª acção do curso de Técnico Superior de SHT, que decorreu no CTCV – Centro Tecnológico da Cerâmica e do Vidro, que teve uma componente teórica de 480 horas e uma fase prática com a duração de 120 horas.

Este trabalho é a consequência da realização prática, cuja finalidade principal é aaplicação e consolidação dos conhecimentos e competências adquiridas durante a parte teórica proporcionando uma imagem das várias funções do TSHST. Além da demonstração da aplicabilidade dos conhecimentos de saber-saber adquiridos durante a formação e do domínio do saber-fazer na área, este relatório visa também amostrar a actividade do técnico de hst numa empresa de serviços externos, dar umanoção da transversalidade dessa tarefa, sublinhar a sua importância na divulgação e prevenção de riscos profissionais e demonstrar o quanto é determinante o papel assertivo e mediador das empresas do género junto de empregadores e trabalhadores, no esclarecimento e cumprimentos das normas de hst, e grande parte do sucesso destas reside na conjugação das competências técnicas, na sua perspicácia noterreno e fundamentalmente no seu saber-ser, ou seja, na correcta abordagem dos intervenientes, no adequado uso da linguagem (tendo em conta a sua comunicação interpessoal).

Quando mencionei a necessidade do técnico, que desempenha funções numa empresa prestadora de serviços externos aguçar a sua perspicácia referia-me à necessidade do profissional saber adequar os seus conhecimentos às maisdiversas e adversas realidades laborais, de ter consciência do “efeito de Hawthorne” que a presença do técnico pode provocar (inconscientemente ou não) e por lidar com todos os sectores de actividade isso obriga-o a ser versátil e ágil na leitura de cada “cenário” laboral, no entendimento dos processos de trabalho, na identificação de cada máquina, quase-máquina e ferramentas, no domínio eutilização da terminologia técnica de cada actividade e por que não também da gíria pois na minha opinião é fulcral o técnico ser visto e aceite como parte integrante numa dada cadeia de trabalho, parte essa demasiada importante e séria que preocupantes e lamentáveis são os casos em que essa importância é reconhecida

pela sua ausência, infelizmente ainda há muito quem só se lembre de Santa Bárbara quandotroveja.

Desta sucinta e talvez um pouco redutora visão do papel do técnico numa empresa prestadora de serviços externos facilmente se chega à conclusão que a tarefa é herculeana mas um bom profissional também se mede pelos desafios que abraça.

DESCRIÇÃO DA EMPRESA OBJECTO DE ESTÁGIO

A HISSET – Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, Lda. com uma experiência adquirida ao longo dostreze anos de actividade e com um investimento constante na melhoria dos seus recursos técnicos e humanos especializados nas áreas da Medicina do Trabalho e da Higiene e Segurança, está preparada para responder com eficiência e qualidade às necessidades de quem recorra aos seus serviços.

Condições de prestação dos serviços de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho:

1 – SAÚDE NO TRABALHO:Exames médicos a todos os trabalhadores nas instalações da própria empresa, desde que disponham de um gabinete médico que reúna as condições necessárias.

1. – Exame de admissão – A realizar antes do início da prestação de trabalho ou nos dez dias seguintes à sua admissão. Após ter havido uma comunicação prévia à Hisset destas admissões e com os dados necessários dos trabalhadores;

2. -Exames periódicos – A realizar anualmente a todos os trabalhadores maiores de cinquenta anos e menores de dezoito anos, e bienalmente aos restantes;

3. - Exames ocasionais – A realizarem sempre que haja alterações na organização, meios ou ambiente de trabalho, bem como nos casos de ausência ao trabalho por período superior a trinta dias por doença ou por acidente. Após ter havido uma...
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