Trabalho feito

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 9 (2083 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 5 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2ª SÉRIE – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO





TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
- PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA -







CORUMBÁ-MS
SETEMBRO/2012










TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
- PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA -




Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentada à Faculdade Anhanguera, como requisito parcialpara aprovação na disciplina de Economia do Curso de Ciências Contábeis (2º Semestre).

Profº. Orientador Olney Bruno da Silveira Junior




CORUMBÁ-MS
SETEMBRO/2012












Dedico este trabalho a Deus, aos meus pais, pessoas especiais e que fizeram à diferença.















AGRADECIMENTO



A professora Cristiane Ribeiro, tutora local, pelasajudas e incentivos, aos colegas do grupo de trabalho, pelo comprometimento com o estudo e aos funcionários da biblioteca, que nos ajudaram com muita presteza.













































“O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.”

Michael Jordan


RESUMO


Esta ATPS foi elaborada através de umapesquisa sobre a Teoria da Administração, a qual focará a aplicação do pensamento sistêmico e da liderança nas organizações atuais, baseados nos processos de mudança organizacional, que está cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce um importante papel dentro das organizações, focalizando os vários aspectos da temática estruturada como os tipos de liderança, as habilidades e as competênciasdo líder e sua atuação como instrumento que possibilita o diferencial competitivo.



Palavras Chaves: teoria da administração, pensamento sistêmico, liderança.
















ABSTRACT


This ATPS was developed through a research on the Theory of Directors, which will focus on the application of systems thinking and leadership in today's organizations, based onorganizational change processes, which is increasingly influenced by the leader, which plays an important role within organizations, focusing on the various aspects of the theme as structured types of leadership skills and competencies of the leader and his role as a tool that enables competitive differentiation.



Key words: management theory, systems thinking, leadership.SUMÁRIO


AGRADECIMENTOS 06
RESUMO 06
1. INTRODUÇÃO 10
2. A ORIGEM DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 11
3. O PENSAMENTO SISTÊMICO 12
4. LIDERANÇA 14
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 22
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS



1. INTRODUÇÃO


Aadministração é um processo dinâmico que consiste em tomar decisões sobre os objetivos estabelecidos e onde todos os setores da vida estão envolvidos, é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henri Fayol, e é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para aprodução).
As teorias científicas e clássicas, que dominaram o inicio do século XX, deram origem à observância das relações humanas no ambiente da organização formal, pois as teorias anteriores davam ênfase “proteção” total às organizações. E em oposição direta a Teoria Clássica, surge a Teoria das Relações Humanas, com objetivos de dividir à responsabilidade das organizações que eram asmáquinas e equipamentos, com as pessoas que também começaram a serem prioridades, e assim como as primeiras teorias, essa também não foi considerada a melhor ferramenta, necessitando de adaptações, a qual surge no decorrer do tempo vários conceitos, dentre eles o Pensamento Sistêmico e a Liderança.


















2. A ORIGEM DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

No início da origem da...
tracking img