Trabalho Feito de Gestão de Pessoas

1ª. Questão
Identifique um líder que admira e procure analisar sua atuação, tendo como referência a capacidade de visualizar o futuro e compartilhar sua visão. Esse líder pode ser tanto uma personalidade pública de diferentes ramos de atuação como uma pessoa com quem teve oportunidade de trabalhar. (Na 2ª opção, não é obrigatório mencionar o nome da pessoa).
R: No quesito de capacidade de visualização e compartilhamento da visão, um líder que podemos destacar é o Jorge Paulo Lehman, que teve sua história de vida empresarial contada no livro Sonho Grande.
Ele foi capaz de forjar uma cultura de eficiência e meritocracia em diferentes gerações de executivos, que é o alicerce do conglomerado de empresas globais que ele é um dos principais controladores. Das cinco práticas da liderança exemplar, fica fácil de identificar dentro de sua história de vida a questão de modelar o estilo, inspirar a visão comum e capacitar os outros para ação. O que não significa falar que as outras duas práticas: questionar o processo e animar os corações, não estejam inseridas dentro de seu repertório gestão.
A capacidade de visualizar o futuro fica clara quando, em sendo um banqueiro, resolveu se aventurar na compra de uma fábrica de cervejas por acreditar que podia mudar o método de trabalho dessa indústria, que mal conhecia, e com isso obter excelentes resultados para seu capital investido, além de fazer algo realmente grande. Não preciso entrar na história, pois esta é bem conhecida, mas é fácil se concluir que fazer uma cervejaria, até então local, e em dificuldades financeiras, se tornar uma das maiores do mundo (senão a maior), só é possível com extrema capacidade de visualizar o futuro e a partir disso, planejar de melhor maneira quais serão e como serão os próximos passos. Fazer algo realmente grande só é possível com a ajuda de muitas pessoas, e aí que entra a capacidade de compartilhar a visão. A história de sucesso dele é uma prova inexorável para garantir que de fato