Trabalho Estrutura Ulysses Valery

MBA em Gestão Estratégica de Negócios & Economia Empresarial Turma 7

Teoria da Administração: Trabalho Estrutura – Um estudo da estrutura Organizacional da Unilever em nível global.

Ulysses Valery de Almeida

Prof.Dr. Hamilton Luiz Côrrea

RESUMO

O presente trabalho, toma como base a empresa Unilever em nível global, sob uma análise de sua estrutura organizacional e, como esta impacta diretamente no seu funcionamento e atividades que regem sua existência no mercado.
Uma breve introdução sobre seu modelo de negócio, estratégia corporativa, visão, políticas e resultados, é feita com o objetivo de apresentar um overview ao leitor.
Segundo Côrrea (2014), a estrutura organizacional distribui responsabilidades, autoridades e poderes de decisão em todos os níveis de uma instituição. Sua análise, nos leva a compreender o real funcionamento de uma organização, no âmbito interno (fluxo de informações e comunicação, tomada de decisão, estratégia, dentre outros).

INTRODUÇÃO

A análise da estrutura organizacional da empresa Unilever, em nível global, tem como objetivo principal dar ao leitor a clareza de como está estruturada a empresa nos 3 níveis do negócio: estratégico, tático e operacional. O modelo que será apresentado posteriormente, impacta diretamente na forma de como a empresa atua no mercado perante aos seus clientes, acionistas e à sociedade.
A metodologia aplicada para esta análise, aborda alguns conceitos do sub-sistema de responsabilidade (distribuição de tarefas e responsabilidades da empresa) e sub-sistema de comunicação. Logo após a síntese destes conceitos, também é abordado, o tipo de departamentalização na qual a Unilever está inserida e como esta impacta diretamente na cultura da empresa e em seu modelo de negócio.
Por fim, serão apresentados os conceitos que impactam diretamente na comunicação, rotina e ways of working1 da empresa, tais como: delegação, centralização, descentralização.
Os conceitos que serão focados acima, permitirão