Trabalho empresa apsen

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avaliação 1
Questão 1:
A qualidade de vida no trabalho é um fator que pode influenciar a decisão sobre a carreira. Nesse sentido sobre o nível de energia exigido pelo trabalho é correto afirmar que:
Alternativas
1 - Não se pode dizer que há qualidade de vida em um trabalho que acaba com todas as forças da pessoa.
2 - Quanto mais um trabalho exige de energia, mais gratificante ele é para quemo executa.
3 - O nível de energia exigido pelo trabalho não interfere na percepção sobre a qualidade de vida.
4 - O nível de energia exigido pelo trabalho só é alto em trabalhos operacionais.
5 - O nível de energia dos trabalhos intelectuais são compensados pelos salários pagos o que eleva a qualidade de vida.
Questão 2:
É correto afirmar que o sistema de administração de carreiras deve tercomo base três pontos:
Alternativas
1 - Os cargos que serão ocupados; o nível de indicação dos candidatos; a estrutura salarial
2 - A descrição de cargos; a avaliação de desempenho; a estrutura de carreiras
3 - Os princípios que nortearão o sistema; a estrutura de carreira ; instrumentos de gestão
4 - Os instrumentos de gestão; a cadeia de comando; o nível gerencial de decisão
5 - O controlede pessoal; a descrição de cargos; os princípios que nortearão o sistema
Questão 3:
Independente do tipo de configuração que será adotado, é importante que o desenho de carreira adotada:
Alternativas
1 - Seja configurado como estrutura paralela
2 - Concilie as necessidades da empresa e do individuo
3 - Deposite nos gestores a responsabilidade pelas decisões
4 - Dificulte a troca constantede área
5 - Estabeleça número mínimo e máximo de promoções no período
Questão 4:
Quando falamos a respeito da ascensão profissional, isso não envolve somente a possibilidade de maior status, mas também outras questões como:
I - Status
II - A possibilidade de trabalhar menos
III - Poder sobre as decisões estratégicas
Está correto o que se afirma em:
Alternativas
1 - II apenas
2 -III apenas
3 - I e II apenas
4 - I e III apenas
5 - I,II e III
Questão 5:
Sobre a relação entre a liderança e o desempenho é correto afirmar que:
A _________, e mesmo o estilo de liderança, irá ser ________ para o desempenho da equipe. A liderança, os _____, sempre serão cobrados pelo desempenho de suas _______.
Assinale abaixo a única alternativa que preenche corretamente as lacunas dasfrases acima:
Alternativas
1 - Gerencia; irrelevante; colaboradores; empresas
2 - Empresa; facultativo; gestores; lideranças
3 - Equipe; crucial; empresários; finanças
4 - Liderança; facilitador; colaboradores; metas.
5 - Liderança; determinante; gestores; equipes
Av2 - RH - Sem 5 - Planejamento de Carreiras
Questão 1:
É correto afirmar que fatores subjetivos, inerentes às característicasindividuais, são pontos críticos no gerenciamento do trabalho do homem, especificamente quando se trata de avaliação. Dentre esses fatores estão:
I - Percepção
II - Emoções
III - Salário
IV - Hierarquia organizacional
Está correto o que se afirma em:
Alternativas
1 - I apenas
2 - II apenas
3 - II e III apenas
4 - I e II apenas
5 - III e IV apenas
Questão 2:
A motivação é umtema muito estudado, uma das formas de caracterizá-la é:
Alternativas
1 - Um processo interno, que impulsiona um individuo a se comportar em uma determinada direção
2 - Uma linha de desenvolvimento profissional que visa formar gestores
3 - Uma área da psicologia que estuda a estrutura da mente
4 - Um processo externo, que induz os colaboradores a agirem de acordo com os resultados da empresa
5- Um objetivo comum que direciona as pessoas para atingirem os resultados da organização
Questão 3:
Quando falamos a respeito da ascensão profissional isso não envolve somente a possibilidade de maior ganho financeiro, mas também outras questões como:
Alternativas
1 - Capacidade de desenvolvimento de competências estruturais
2 - Status e aumento de poder sobre as decisões estratégicas da...
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