Trabalho em equipe

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  • Publicado : 25 de julho de 2011
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Introdução
Diferente do que muita gente pensa, trabalhar em equipe não é simplesmente sentar-se junto com seus companheiros de trabalho e ser cooperativo. Não significa, tampouco, só manter um bom relacionamento ou criar um bom ambiente. É muito mais do que isto; acima de tudo é estar disposto a ser tolerante com as idéias, opiniões, crenças, valores e pensamentos diferentes dos seus.É comprometer-se com as pessoas e aperfeiçoar, em conjunto, de forma contínua, os processos e sistemas, objetivando a satisfazer os clientes internos e externos de uma organização.
As organizações têm aprendido que para se obter sucesso nos dias atuais, assim como no futuro, é preciso que seus colaboradores saiam do empirismo e adotem métodos científicos já validados, e isto serelaciona diretamente com trabalho coletivo. Em outras palavras, o que assegura o sucesso das organizações nos dias atuais é a competência coletiva e não mais a individual. A era do lobo solitário está terminada!
O psicólogo Abraham Maslow constatou que os indivíduos têm diversas necessidades, com diferentes forças. Sabemos que necessitamos de alimento, de abrigo, pagar nossas contas, desegurança no emprego, etc., mas também de nos relacionar com os outros e de sermos aceitos por eles. Sem isso nosso trabalho se torna enfadonho e sem graça.
Trabalhar em equipe é mais divertido do que trabalhar individualmente, o que pode contribuir para melhorar nosso desempenho.
Há... coisas na terra que são pequenas, mas extremamente sábias: as formigas, criaturas sem força, todavia no verão preparama sua comida... os gafanhotos não tem rei, porém todos saem, e em bandos se repartem (Provérbios 30:24-27).
Quando falamos em trabalho em equipe, logo nos lembramos das formigas e dos gafanhotos, seres tão pequenos, mas que dão um grande exemplo de união, força e auto-gerenciamento. As primeiras têm um líder, vivem numa sociedade eficazmente organizada e não precisam receber ordens para executarseu trabalho. Você já viu de perto um formigueiro? Já notou como elas andam em fileiras e sincronia perfeitas e preparam seu alimento no verão para os dias de chuva, quando não podem trabalhar? Já os gafanhotos não têm um líder, porém sabem o que devem fazer exatamente.



ENTENDENDO A TRABALHAR EM EQUIPE



É muito comum ouvirmos que no dialogo reside o segredo do trabalho emequipe. Do dialogo emergem idéias e emoções; através dele as
pessoas se aproximam e se consegue chegar a soluções e entendimentos. Se
quisermos a cooperação de uma pessoa, precisamos cativá-la de forma a despertar
sua confiança. E só conseguimos isso por meio do dialogo, da conversa. É importante ressaltar que os interlocutores podem ter (e quase sempre têm)
formas diferentes deentendimento. E é nesse ponto que uma “negociação” se faz
necessária. O resultado do trabalho em equipe de pende da capacidade de
negociação e de argumentação das pessoas envolvidas, o que implica saber ouvir
e ceder diante de razões bem fundamentadas, dados convincentes, informações
fidedignas e experiências referendadas. No trabalho em equipe, o dialogo deve
estar presente o tempo todo, porque, emboraas metas do grupo sejam comuns, as
idéias nem sempre são convergentes. Pontos de vista diferentes podem ocasionar
animosidade e discussões e, muitas vezes, descambam para o terreno puramente
pessoal. Nesses casos, a conversa acaba gerando um bate-boca improdutivo, que
só pode ser contornado se os membros da equipe tiverem como meta estabelecer
acordos, tendo como guia os objetivos da empresa.Mas o que é trabalho em equipe?
Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm...
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