Trabalho em equipe

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  • Publicado : 19 de outubro de 2012
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A importância do trabalho em equipe é pelo fato de que todos juntos em pró do mesmo objetivo executam com mais agilidade e qualidade as tarefas.
Mas para esse trabalho se tornar eficaz é necessário conhecer as características do grupo, identificar as qualidades de cada um, porque cada pessoa tem facilidade em algo, as vezes o que pode ser muito fácil para mim para outro pode ser algo muitocomplicado.
Para a equipe desenvolver um trabalho com qualidade, os membros da mesma devem saber por que a existência desse grupo, a comunicação deve fluir com facilidade entre as pessoas, temos que também ajudar o colega em caso de duvida e quando precisar aceitar ajuda também.
Para manter um trabalho em equipe mais satisfatório é interessante manter certa harmonia entre os integrantes do grupo etambém dentro do sistema como: manter grupos pequenos, assim se torna mais fácil identificar o talento de cada um e usa-lo da melhor maneira possível.
A liderança deve estar sempre atenta, pois é dela que parte a iniciativa de novas ideias que ira influenciar os funcionários, tomam decisões vitais para a organização. Lideres eficazes tem a capacidade de transformar ideias em realidade, devem serpessoas com a percepção bem aguçada, conseguir reconhecer os tipos de funcionários que compõe, o quadro de sua organização.
Quando se detecta pessoas com talentos específicos dentro de uma organização, fica mais fácil, mas para isso acontecer quem esta no comando da mesma deve ter um olhar atencioso para com os funcionários, pois se cada um desempenha com qualidade o seu papel o resultado finalserá satisfatório. Encontramos muitos problemas em empresas justamente por motivos citados acima, ou seja, pela falta deles, para esse trabalho funcionar todos devem fazer a sua parte não adianta só ter um bom gestor, o quadro geral tem que estar com o pensamento voltado para o mesmo sentido desenvolver o melhor trabalho possível.
Mas esse é um assunto que abrange muita coisa como a motivação, porexemplo, que tem que partir da pessoa a vontade de melhorar, para se destacar em uma equipe tem que haver um diferencial na pessoa, quando a pessoa se sente motivada ela tem mais ação, mais criatividade é ai que começa a ganhar o destaque dentro da organização, pessoas proativas tendem a ganhar mais espaço e desenvolvem melhor um trabalho em equipe, pois sabem o seu valor.
Quando a equipe serespeita e trabalha em harmonia fica mais fácil detectar um problema, porque cada um conhece o seu espaço de trabalho, uma equipe ajuda a outra se necessário.

Comparação
De acordo com o texto “Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva”, o trabalho em equipe significa unir as forças de cada um com base em seus conhecimentos e experiências, só depois dessa união, irá então observar oindividualismo, notando- se a diferenças importantes para acrescentar na equipe tornando então, valiosa.
O líder de um grupo, por exemplo, além ter seu diferencial sendo carismático, humilde, companheiro, tem a função primordial de motivar seus colaboradores. Para uma equipe seu foco não é somente vencer, mas sim, trabalhar com dedicação não só um integrante, mas todos, buscando os objetivos juntos coma mesma força e se orgulhando de ver sua empresa vencer, mesmo que outra equipe se destacou mais , e evoluir a cada dia. E assim a empresa é beneficiada através dessas medidas que promovem o seu crescimento.
O conhecimentos sendo, eles através de cursos ou de treinamento de sua organização é compartilhamento com todos integrantes do grupo e é fundamental para evolução da equipe como um todo eisso é feito com orgulho porque que, sabem que terá sucesso com resultados que sua equipe levará para empresa .
Com base no livro texto , (PLT) detalha-se o dia-a-dia da equipe mostrando a importância da comunicação, e a falta dessa função nos membros da equipe irá prejudicar os objetivos comuns levando a buscar um determinado resultado e sem ter facilidade de escolhas de estratégias para...
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