Trabalho em equipe

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INTRODUÇÃO

O presente trabalho contempla a explanação do Treinamento sobre Trabalho em Equipe, desenvolvido para APAA (Associação Paulista dos Amigos da Arte), uma associação preocupada com a difusão e desenvolvimento da cultura em São Paulo. Este treinamento tem o objetivo de conscientizar os colaboradores das vantagens de se trabalhar em equipe e mostrar o quanto a organização ganhará emprodutividade e qualidade.


1. CONHECENDO A EMPRESA APAA – ASSOCIAÇÃO PAULISTA DOS AMIGOS DA ARTE

A APAA – Associação Paulista dos Amigos da Arte – é uma organização social responsável por produzir, executar e promover atividades em teatros, espaços culturais e festivais ligados à Secretaria da Cultura do Estado de São Paulo, desde novembro de 2004.
Entre os objetivos da APAA estão àdifusão e desenvolvimento do teatro, da música e da dança com alto nível técnico; a descentralização das atividades culturais, levando programação de qualidade para todo o Estado de São Paulo; a criação de espaços para debates, visando o aperfeiçoamento dos profissionais das várias áreas artísticas e culturais; a contribuição nas políticas culturais, visando a defesa de acesso aos bens; a elaboração,produção, promoção e apoio a projetos de educação comunitários de integração e inclusão.
As casas de espetáculos e equipamentos administrados pela APAA, na cidade de São Paulo, são o Teatro Sergio Cardoso, o Theatro São Pedro, o Teatro de Dança, o Centro Cultural de Estudos Superiores Aúthos Pagano, além do Teatro Estadual Maestro Francisco Paulo Russo, na cidade de Araras. A partir de 2009, foramintegradas à administração da APAA a Orquestra Jazz Sinfônica e a Banda Sinfônica do Estado de São Paulo. Também neste ano, o Theatro São Pedro ganhou uma Orquestra, que além de executar todas as óperas da temporada 2010, realiza agenda de concertos a partir de junho.
Em 2010, o Teatro Sergio Cardoso completa 30 anos e a APAA comanda o projeto de revitalização, que inclui a formação de equipetécnica e de elenco para a montagem do musical inédito Bixiga.
Localização dos teatros:

TEATRO SÉRGIO CARDOSO – Bela Vista
THEATRO SÃO PEDRO – Barra Funda
TEATRO DE DANÇA – Centro
CENTRO CULTURAL E DE ESTUDOS SUPERIORES AUTHOS PAGANDO- Lapa
TEATRO MAESTRO FRANCISCO PAULO RUSSO – Araras
TEATRO CAETANO DE CAMPOS - Centro
BANDA SINFÔNICA DO ESTADO DE SÃO PAULO – Voltada Ao Tradicional CircuitoDa Música Erudita.
JAZZ SINFÔNICA DO ESTADO DE SÃO PAULO – Explora Domínio Musical Pouco Conhecido.
ORQUESTRA DO THEATRO SÃO PEDRO – Exclusivamente Criada Para Ópera
Devido À Extensa Programação Dos Teatros E Projetos Durante Todo O Ano, É Atingido As Metas De Público Estipulado No Contrato De Gestão.

1.1 - MISSÃO

Atender de maneira honrosa e democrática as necessidades da comunidade,contribuindo, para o seu desenvolvimento cultural como também atender as políticas culturais formuladas pelo Estado, visando à difusão dos bens públicos de cultura e arta.
1.2 - VISÃO

Ser uma das referencias de Excelência na área de cultura, tanto para a sociedade como para os órgãos públicos.


2. DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO

1. Qual o nome da sua área?
R - Setor deCompras e Suprimentos

2. Quais são as principais atividades desenvolvidas na área?
R - Efetuar orçamentos no mínimo em três empresas para realizar a compra
Lançar em sistema ERP orçamentos e notas fiscais

3. Como você avalia os resultados que têm sido obtidos pela sua área nos últimos tempos?
R - Tendo sido satisfatório, embora ainda falte conscientização de alguns setores para o bomandamento do setor.

4. Para obter bons resultados, normalmente, as áreas de uma organização dependem de fatores técnicos e comportamentais. Em sua opinião, quais fatores interferem diretamente na obtenção desses resultados? Descreva cada um deles.
R- O técnico é a dificuldade de executar algumas tarefas de informática e também no sistema usado na empresa. E também o comportamento das pessoas, que...
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