Trabalho em equipe

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  • Publicado : 6 de maio de 2012
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Na medida em que as organizações apresentam complexidade crescente ,surge a necessidade de integrar o trabalho de diferentes indivíduos em grupo na organização ,onde surgem vantagens no trabalhofeito em grupo , tais como :desenvolvem e entregam produtos e serviços com maior rapidez e com menor custo, promovem sabedoria da gestão da qualidade, promove inovação.
Para tornar um trabalho emequipe mais é eficaz e necessário conhecer algumas características :
* Seus membros sabem por que o grupo existe; eles compartilham seus objetivos.
* Apoiam as regras e procedimentos, mutuamenteacordados, sobre como as decisões são tomadas.
* A comunicação flui com facilidade.
* Auxiliam seus companheiros.
* Aprendem a como lidar com os conflitos que necessariamente surgem dentrodo grupo.
* Aprendem a diagnosticar os processos individuais e grupais bem como aprimorar seu próprio funcionamento.

Uma equipe eficaz apresenta essas características interagem paracompartilhar e tomar decisões gerando um espirito comum e positivo ,conseguindo detectar também uma interação gerencial de habilidades ,conhecimentos e talentos de seus integrantes em uma forma coletiva e quepermite produzir serviços e produtos de uma forma mais eficiente e efetiva.
A liderança tem um papel muito importante nas organizações ,onde pode ser influenciada a desenvolver idéias e uma visão,incorporando em seus próprios comportamentos, bem como tomar decisões difíceis sobre pessoas e demais recursos.
A mudança constante de informações e a necessidade de um maior conhecimento motivam cadavez mais essa forma de trabalho, formado por pessoas diferentes que tenham um objetivo comum, quando falamos no trabalho
de equipe ,estamos no referindo ao somatório de forças que vem doconhecimento e experiência.
Toda equipe necessita de um líder que seja capaz de orientar mostrar caminhos e gerar grandes resultados. É dele também a missão de inspirar, em seus colaboradores, a motivação...
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