Trabalho eletrobras

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Missão
Atuar nos mercados de energia de forma integrada, rentável e sustentável.
Visão
Em 2020, ser o maior sistema empresarial global de energia limpa, com rentabilidade comparável às das melhores empresas do setor elétrico.
Valores
Foco em resultados, empreendedorismo e inovação, valorização e comprometimento das pessoas, ética e transparência.
História
A criação das Centrais ElétricasBrasileiras (Eletrobras) foi proposta em 1954 pelo Presidente Getúlio Vargas. O projeto enfrentou grande oposição e só foi aprovado após sete anos de tramitação no Congresso Nacional. Em 25 de abril de 1961, o presidente Jânio Quadros assinou a Lei 3.890-A, autorizando a União a constituir a Eletrobras. A instalação da empresa ocorreu oficialmente no dia 11 de junho de 1962, em sessão solene doConselho Nacional de Águas e Energia Elétrica (CNAEE), no Palácio Laranjeiras, no Rio de Janeiro, com a presença do presidente João Goulart (foto).
A Eletrobras recebeu a atribuição de promover estudos, projetos de construção e operação de usinas geradoras, linhas de transmissão e subestações destinadas ao suprimento de energia elétrica do país. A nova empresa passou a contribuir decisivamente paraa expansão da oferta de energia elétrica e o desenvolvimento do país.
As reformas institucionais e as privatizações na década de 1990 acarretaram a perda de algumas funções da estatal e mudanças no perfil da Eletrobras. Nesse período, a companhia passou a atuar também, por determinação legal e transitoriamente, na distribuição de energia elétrica, por meio de empresas nos estados deAlagoas, Piauí, Rondônia, Acre, Roraima e Amazonas.
Em 2004, a nova regulamentação do setor excluiu a Eletrobras do Programa Nacional de Desestatização (PND). Atualmente, a companhia controla 12 subsidiárias – Eletrobras Chesf, Eletrobras Furnas, EletrobrasEletrosul, Eletrobras Eletronorte, Eletrobras CGTEE, Eletrobras Eletronuclear, Eletrobras Distribuição Acre, Eletrobras Amazonas Energia, EletrobrasDistribuição Roraima, Eletrobras Distribuição Rondônia, Eletrobras Distribuição Piauí e Eletrobras Distribuição Alagoas –, uma empresa de participações (EletrobrasEletropar), um centro de pesquisas (EletrobrasCepel, o maior do ramo no hemisfério Sul) e ainda detém metade do capital de Itaipu Binacional, em nome do governo brasileiro.
 
Presente em todo o Brasil, a Eletrobras tem capacidade instaladapara a produção de 41.621 MW, incluindo metade da potência da usina Itaipu pertencente ao Brasil, e 56.179 quilômetros de linhas de transmissão em operação, em alta e extra-alta tensão.
A Política Ambiental deve:
• Estar em conformidade com as políticas públicas, em especial aquelas relativas a meio ambiente, recursos hídricos, mudanças climáticas e energia, com os marcos legais e regulatóriospertinentes, bem como com os acordos internacionais dos quais o Brasilé signatário;
• Atender aos princípios da sustentabilidade corporativa;
• Assegurar a manutenção de um processo sistemático e contínuo
de melhoria nas práticas de gestão.

Princípios e diretrizes
1. Princípio da Articulação Interna - Assegurar a incorporação da dimensão ambiental aos processos da empresa.
Diretrizes:
1.1Considerar as políticas públicas relativas a meio ambiente nos processos internos.
1.2 Tratar as questões ambientais dos empreendimentos de forma articulada entre as áreas da empresa.
1.3 Incorporar a dimensão ambiental aos processos de tomada de decisão.
1.4 Incorporar os princípios e as diretrizes da Política Ambiental aos contratos e parcerias firmados.
2. Princípio da Articulação Externa -Implantar programas e ações ambientais de forma articulada com outros setores e instituições.
2.1 Potencializar as oportunidades de desenvolvimento sustentável local e regional decorrentes dos empreendimentos.
2.2 Buscar o compartilhamento das responsabilidades institucionaise financeiras com os demais agentes públicos e privados que atuam na área dos empreendimentos.
2.3 Contribuir para a...
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