trabalho dirigido osm

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS.
Fco Gilmário de Lima
TRABALHO DIRIGIDO
1. Conceitue Sistema:
Sistema é um conjunto de partes que se comunicam e atuam de forma independente que forma um único corpo capaz de desenvolver um objetivo em comum.
2. Acerca dos componentes do sistema. Explique:
Objetivos do Sistema:
Desenvolver uma função específica.
Entradas do sistema:
Materiais necessários para iniciar os processos do sistema.
Processo de transformação:
Forma em que as entradas são mixadas e convertidas em uma saída.
Saídas do sistema:
Resultado final do processo de transformação do sistema.
Controle de avaliação do sistema:
Avalia a eficiência sistema e a qualidade de seu funcionamento.
Retroalimentação ou feedback:
Informações necessárias para garantir o controle de qualidade do sistema.
Equifinalidade:
Condição em que o sistema pode chegar ao mesmo resultado, por diversas maneiras, mesmo começando com estados primitivos diferentes.
Entropia
E o estado em que sistema inicia o processo de desorganização ou extinção.
Homeostase
Homeostase tem a mesma definição de equilíbrio: manter-se constante, estável.
3. Explique como uma empresa pode adquirir entropia negativa.
Invertendo os processos de modo que empresa passe da desorganização para a organização.
4. De que maneira um trabalho de analista de OSM pode ajudar no alcance dos objetivos de uma empresa?
No processo de modelagem da empresa, na definição da sua infraestrutura de funcionamento, alinhando a empresa com a demanda dos ambientes internos e externos, diagnosticando com precisão os problemas da organização;
5. Conceitue sistema de informação gerencial (SIG).
Um sistema de software de computadores usados em rede em uma empresa que pode ser alimentado, gerenciado e compartilhado por todos os processos tendo como base os processos de um sistema Wink.
6. Que benefícios um sistema de informação gerencial pode trazer para uma empresa?
Mais flexibilidade e precisão na comunicação, nos