Trabalho decente

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

DANIELA GONÇALVES ACOSTA TEIXEIRA

trabalho decente

Canoas
2011

daniela gonçalves acosta teixeira

trabalho decente

Trabalho apresentado ao Curso de Adminsitração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Administração I, Comunicação e linguagem, Sociologia e Filosofia.

Prof.s Adriana Rampazo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos.

Canoas

2011

INTRODUÇÃO

Esse trabalho falará sobre o Trabalho Decente, segundo as normas estabelecidas pela OIT (Organização Internacional do Trabalho), terá uma breve análise, bem como seus conceitos e aplicabilidades, assim como aprimoramentos ocorridos no decorrer de 2003 e alguns exemplos. Falaremos um pouco sobre o papel do novo administrador frente às novas mudanças nesse mundo tecnológico.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 Pesquise e defina com maior precisão qual o conceito de trabalho decente e quais são as prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente.

O conceito de trabalho decente foi formalizado pela OIT em 1999 durante a 87ª conferência internacional do trabalho. Sintetiza os objetivos e princípios fundamentais do mandato histórico da OIT que diz respeito:

- Aos direitos do trabalho; - A geração de empregos e a sua qualidade; - A proteção de quem depende do trabalho para viver; - A organização, voz e representação de interesses dos autores do mundo do trabalho.

As prioridades da Agenda nacional de trabalho decente são:

- Prioridade 1: Gerar mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades e de tratamento; - Prioridade 2: Erradicar o trabalho escravo e eliminar o trabalho infantil, em especial em suas piores formas; - Prioridade 3: Fortalecer os atores tripartites e o diálogo