Trabalho decente

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  • Publicado : 12 de outubro de 2011
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Trabalho Decente e as Empresas – viabilidade
O crescimento econômico não tem sido garantia para o desenvolvimento humano e social. O conceito de trabalho decente promovido pela OIT é uma abordagemimportante para este propósito. Este conceito difere de outras abordagens que apontam o problema social do desenvolvimento estritamente para o equilíbrio entre ações governamentais e empresariais e queresultam em maior ou menor impacto na geração de empregos.
O Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente foi criado para fortalecer e capacitar o Estado brasileiro visando sanar os principaisproblemas estruturais da sociedade e do mercado de trabalho gerando empregos decentes para toda sociedade exterminando o desemprego e a informalidade.
Para que haja a geração de empregos é necessário odirecionamento de investimentos públicos e privados e estímulos fiscais e financeiros a setores estratégicos criando a promoção do desenvolvimento sustentável, por meio de empresas sustentáveis;empreendimentos para a melhoria ou conservação da qualidade ambiental; micro e pequenas empresas; cooperativas e empreendimentos de economia solidária e agricultura familiar.
Com o surgimento de novastecnologias as empresas produziram efeitos negativos ao contrário do que se imaginava aumentou o desemprego e o número do trabalho informal, reduziram as remunerações e aumentou cada vez mais a exigênciapor mão de obra qualificada. Dentro desse contexto aumenta-se a necessidade da criação e aplicação de políticas públicas para a promoção do trabalho decente.

Contudo, o conceito de trabalhodecente aparece também como oportunidade para realçar a importância da avaliação da implementação dos direitos dos trabalhadores no nível das condições locais de trabalho em cada empresa. Desta maneira,aqui o trabalho decente pode ser entendido como um conjunto de regras que deveriam ser seguidas por qualquer empresa – local ou transnacional. Quanto à avaliação de o quão decente é o nível de...
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