Trabalho De TGA

Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS)
Curso de Administração
Disciplina: Teoria da Administração
Atividade EAD – Administração Por Objetivos
Docente: Leani Lauermann Koch
Acadêmico (a):

1.A administração por objetivos (APO) no conceito de Chiavenato (2014) apresenta sete características. Relacione as colunas de acordo com as características.
Características
Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior.
Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.
Interligação entre os vários objetivos departamentais.
Ênfase na mensuração e no controle de resultados.
Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
Participação atuante das gerencias e dos subordinados.
Apoio intensivo do staff.

( 3 ) Ligação que deve envolver objetivos comerciais com objetivos de produção.
( 5 ) Permite a tomada de providências e novos objetivos sejam fixados.
( 2 ) Está relacionado com as metas, alvos ou finalidades: determina os resultados que devem ser alcançados.
( 7 ) Exige coordenação e integração de esforços.
( 1 ) Gerente e subordinado participam ativamente do processo de definição e fixação das metas.
( 4 ) Elaboração dos planos táticos adequadamente, de forma a alcançar melhores resultados. Planos estes que são os meios capazes de alcançar os objetivos departamentais.
( 6 ) Intensa participação do gerente e do subordinado.

2. O planejamento estratégico prescritivo dos neoclássicos aborda cinco etapas Chiavenato (2014). Dentre as questões abaixo, assinale com (V) as afirmativas verdadeiras e com (F) as alternativas falsas em relação às etapas do planejamento estratégico prescritivo.

( V ) a organização escolhe os objetivos globais que pretende alcançar no longo prazo e define sua ordem de importância e prioridade em uma hierarquia.
( V ) analisa o ambiente externo da organização, mapeando as condições externas para projeções futuras sobre.
( F) o termo “criação de valor” tornou-se popular com a escola do