Trabalho de teoria da administração

Páginas: 2 (386 palavras) Publicado: 13 de outubro de 2011
2- Desenvolvimento
2.1- Abordagem Humanística
Com a crise de 29 onde ocorreu a quebra da bolsa de valores de Nova York, todas as teoria que estavam sendo aplicadas foram ao declínio, onde nãoconseguiram sustentar e explicar tais acontecimento.
Surgindo assim a abordagem Humanística que estudou o comportamento social e psicológico dos trabalhadores e tendo com isso um respeito maior poreles.
A Abordagem Humanística foi baseada na experiência de Hawthorne que realizou vário testes na linha de produção onde concluirão que certas mudanças como lanche, intervalo e carga horáriainfluenciavam diretamente a produção. Com isso ficou comprovado que algumas características pessoais influenciavam diretamente a produção, como por exemplo, nível de sociabilidade, incentivo profissional,reconhecimento profissional e entre outros.
A abordagem humanística tem como principais características a compreensão de que os seres humanos não podem ser considerados pessoas de comportamento econhecimento simples e mecânico, que as pessoas possuem necessidades e conhecimentos diferenciados de acordo com sua vida social e cultura e que todos precisam de segurança, afeto e auto- reconhecimento.2.2- Abordagem Neoclássica
O surgimento da Abordagem Neoclássica deu-se no agrupamento de varias teorias que apareceram na década de 1950 e que se assemelham muito com a teoria clássica e cientifica.Esta abordagem existe apenas no Brasil com a nomenclatura de neoclássica, pois foi criada pelo escrito chiavenatto para facilitar o aprendizado e a didática.
Com tudo a abordagem neoclássica foi umresgate a teoria clássica da administração atualizada para agrupar problemas atuais.
Tendo como principais características a ênfase na pratica da administração, administração como técnica social,ênfase nos objetivos e resultados e ênfase nos princípios gerais da gestão.

2.3- Abordagem Estruturalista
Criada na década de 50 para tentar conciliar a teoria clássica e a teoria das relações...
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