Trabalho De Teoria Da Adm ATPS

INTRODUÇÃO

Apresentamos pesquisas realizadas sobre as teorias propostas: Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, teoria Estruturalista, teoria das Relações Humanas e Teoria Comportamental. Abordamos as habilidades humanas na Administração, o surgimento das teorias e os percussores da Administração. As mudanças e as inúmeras variáveis nos trazem novos desafios a cada dia e consequentimente temos desafios também na Administração, portanto o estudo das Teorias Administrativas é indispensável para alcançarmos a excelência e a eficácia nas organizações. Neste trabalho introduzimos nossas pesquisas, onde podemos observar que mesmo tendo toda essa tecnologia e sofisticação que a globalização nos trouxe, quando não é aliada á uma boa administração não gera resultados excelentes, pois o desenvolvimento se dá de acordo com a maneira que a organização é dirigida, planejada e coordenada. Todos que querem trilhar o sucesso têm que passar pela Administração, nossa pesquisa enfatizou as características de teorias propostas por Taylor, Fayol, Max Weber, Hawthorne, Elton Mayo e etc. Estudamos a Administração como uma habilidade humana, onde as pessoas são a ponte para o desenvolvimento das organizações. Então vamos aprimorar nossos conhecimentos, pois a administração move o mundo.

ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA. Sem duvida alguma a Administração é uma habilidade humana, mas é uma habilidade que foi adquirida após muito tempo de evolução onde se tinha a necessidade de organização para os homens e seus negócios. Todas as organizações são constituídas por pessoas, pessoas diferentes e ramos de organização diferentes e as habilidades humanas estão relacionadas com a interação com as pessoas, com a administração conseguimos trabalhar com pessoas e por meio de pessoas. Administrar é uma habilidade natural do ser humano, quantos de nós já nos vimos organizando um trabalho de faculdade, um time de futebol ou qualquer