Trabalho de recursos humanos

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TRABALHO – RECURSOS HUMANOS

A GESTÃO DE MUDANÇAS E A GESTAO DO CONHECIMENTO: REFLEXOS NA GESTÃO DE PESSOAS

I – ORIENTAÇÕES

O trabalho deverá ser feito em grupos de até 08 componentes;Não serão aceitos trabalhos individuais;

O trabalho deverá ser entregue digitado dentro das normas repassadas, devidamente encadernado;

Todas as fontes de pesquisas deverão ser citadas conforme asinstruções deste informativo;

Trabalhos iguais em parte ou no todo, serão anulados, ficando todos os envolvidos com nota zero;

Não serão aceitos trabalhos via e-mail ou entregues fora da datamarcada.

Para P2 haverá uma pergunta subjetiva na prova.

II – NORMAS

a) tipo de papel – deve ser utilizado o papel branco, preferencialmente nas dimensões 297x210 mm (A4); escrita – digitadocom tinta preta e somente um lado da folha;

b) margem - superior e esquerda = 3 cm; inferior e direita = 2 cm;

c) espaçamento – todo texto deve ser digitado com espaçamento 1,5 de entrelinhas;e justificado.

d) fonte –Times New Roman ou Arial tamanho 12

e) parágrafo – 2 cm da margem esquerda; (o parágrafo normal do Word)

III – CITAÇÕES

Caso haja citações de autores, com maisde três linhas, estas deverão sofrer um recuo de 4cm, fonte 10, e entre parênteses o nome do autor, o ano e a página do livro. Exemplo:

O conceito de sistema, que é fundamentalpara essa abordagem, pode ser definido de diversas maneiras: como um conjunto de elementos unidos por alguma forma de interação ou interdependência; uma combinação de partes, formando um todounitário; um conjunto de elementos materiais ou ideais, entre os quais se possa encontrar uma relação; uma disposição de partes ou elementos de um toso, coordenados entre si e que funcionam como estruturaorganizada. (GIL, 2008, p.21)

Seguem exemplos de como deverão ser citados toda fonte de pesquisa na parte

REFERÊNCIAS

a) Pesquisa em livros

CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da...
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