Trabalho de recursos humanos

Trabalho de Recursos Humanos

1. QUAIS SÃO OS RECURSOS QUE UMA ORGANIZAÇÃO NECESSITA PARA ATINGIR SEUS OBJETIVOS?
R. RECURSOS HUMANOS, RECURSOS FINANCEIROS, RECURSOS MATERIAIS, RECURSOS MERCADOLÓGICOS, RECURSOS TÉCNICOS E RECURSOS ADMINISTRATIVOS.
2. COMENTE SOBRE A DUPLA IMPORTÂNCIA QUE AS PESSOAS TEM PARA A ORGANIZAÇÕES.
R. AS PESSOAS TANTO REPRESENTAM UM DOS RECURSOS DE QUE AS EMPRESAS NECESSITAM PARA ALCANÇAR SEUS RESULTADOS COMO TAMBÉM SÃO RESPONSÁVEIS PELA GESTÃO DOS DEMAIS RECURSOS. ISSO REFLETE A DUPLA IMPORTÂNCIA QUE AS PESSOAS TEM PARA AS ORGANIZAÇÕES.
3. QUAL É O PRINCIPAL OBJETIVO DE ESTUDO DA ARH?
R. CONTRIBUIR PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES
4. QUAIS SÃO OS OBJETIVOS GERAIS DA ARH?
R. QUALQUER ASSUNTO QUE VINCULE O TRABALHADOR COM AS ORGANIZAÇÕES.
5. QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS SERVIÇOS PRESTADOS PELA ARH ? COMENTE DOIS DELES .
R. -SUPRIR A EMPRESA COM OS RHs NECESSÁRIOS
-RETER OS RHs
- DESENVOLVER OS RHs
-INTEGRAR (SOCIAL E FUNCIONALMENTE) OS RHs,
-ASSEGURAR A INTEGRIDADE FÍSICA DOS RHs
-REMUNERAR OS RHs
-RECOMPENSAR OS RHs PELOS DESEMPENHOS EXCEPCIONAIS,
-RECOMPENSAR OS RHs PELA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES SECESSÁRIAS
-INCENTIVAR E MOBILIZAR OS RHs PARA O ALCANCE DOS OBJETOS ORGANIZACIONAIS
-GERENCIAR O DESEMPENHO DOS RHs
-ASSEGURAR O MELHOR APROVEITAMENTO POSSÍVEL DO POTENCIAL DOS RHs
-CUMPRIR AS LEIS TRABALHISTAS,OS CONTRATOS INDIVIDUAS DE TRABALHOS, AS CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO E AS SENTENÇAS NORMATIVAS
-MANTER UM RELACIONAMENTO HARMONIOSO ENTRE A EMPRESA , FUNCIONÁRIOS, SINDICATOS E O ESTADO
-ASSEGURAR UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL
INTEGRAÇÃO DE RH: MUITAS EMPRESAS PECAM AO SEPARAR OS SETORES DO RH, COMO SE UM NÃO ESTIVESSE INTEGRADO AO OUTRO. NESSE CABE AO RH PROMOVER APROXIMAÇÃO DOS DIVERSOS SETORES E AS PESSOAS QUE NELES TRABALHAM. TODOS OS ASSUNTOS DE UMA EMPRESA ESTÃO INTELIGADOS UM AO OUTRO.
ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DAS LEIS TRABALHISTAS, DOS CONTRATOS INDIVIDUAIS DE TRABALHO ,