Trabalho de psicologia

FORMULARIO DE RESPOSTA

1.1- Resposta: A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas.
Os quatro elementos essências são:
* Entradas ou insumos
* Processamento ou operação
* Saídas ou resultados
*Retroação

1.2- Resposta: a) * Psicologia é a ciência do comportamento humano e não-humano, da cognição, da emoção e da motivação. * Psicologia organizacional é uma ciência que estuda o comportamento do homem no seu contexto de trabalho. A diferença básica entre elas é que uma estuda o comportamento humano e não-humano e a outra apenas o comportamento humano.

b) Empresas de consultoria, Universidades, Companhias privadas, Governo e outros.

1.3- Resposta:

a) Incentivos (alicientes) são “pagamentos” feitos pela organização a seus participantes (salários, prêmios, benefícios sociais, oportunidades de crescimento, segurança no emprego e etc).Em troca de contribuições, cada incentivo possui um valor de utilidade que é subjetivo, pois varia de individuo para individuo: o que é útil para um individuo por ser inútil para outro. Os incentivos são também chamados alicientes, recompensas ou induzimentos.
Contribuições são “pagamentos” que cada participante efetua à organização aqui esta ligado (trabalho, esforço, dedicação, pontualidade, assiduidade e etc). Em troca de incentivos, cada contribuição possui um valor de utilidade que varia conforme a organização: uma contribuição de um individuo por ter enorme utilidade para uma organização e poder ser totalmente inútil para outra organização.

b) O contrato psicológico é uma expectativa do que a organização e o individuo poderão realizar e ganha com o novo relacionamento. É um entendimento tácito entre indivíduo e organização no sentido de que uma vasta gama de direitos, privilégios e obrigações consagradas pelo uso serão respeitados e observados por ambas as partes.