trabalho de ppi lideran a moderna

Liderança Moderna
Na liderança moderna é exigido do seu líder o entendimento sobre seus colaboradores, assim o líder consegue saber como se posicionar para alcançar a eficiência. O líder moderno tem que entender sobre todos os ramos da organização e sobre os valores da profissão. O líder tem uma capacidade de influenciar os seus colaboradores para chegar ao objetivo sem precisar usar o poder.
Antigamente acreditavam que a liderança era algo que já nascia nas pessoas com todos os valores e aptidões de um líder, ao contrário de hoje que se acredita que a liderança pode ser aprendida através de vivências e no meio ambiente. Tempos atrás a maneira mais comum de atingir os objetivos era usar o PODER assim achavam que conseguiriam facilmente o respeito dos seus funcionários. Todavia ainda temos muitos CHEFES que diferentes dos LIDERES usa o poder para administrar ao invés da influência.
Com as mudanças que foram ocorrendo, os chefes considerados arrogantes, autoritário se transformaram em lideres compreensivos, ativadores e conquistadores com isso os lideres conseguiram se aproximar mais dos funcionários e por estar mais envolvidos eram capazes de interagir com uma serie de indivíduos, estimulando-os a obter os melhores resultados de maneira mais colaborativa possível.
"O líder deve demonstrar transparências, desenvolver uma relação de confiança, proximidade com a equipe e instigar o inconformismo" - Bernadinho
O líder moderno tem que conhecer seu ambiente de trabalho e seus liderados sabendo ouvir cada um deles, sabendo corrigir aqueles funcionários mais desaforados sem magoar ou diminuir sua auto-estima.
O líder precisa ser eficiente, saber influenciar seus colaboradores, conquistando assim o respeito sem precisar usar o poder.
Saber controlar sua emoção, ser uma pessoa equilibrada para lidar com momentos difíceis.
O líder moderno se auto-avalia para saber onde esta errando, para rever seus conceitos e paradigmas, pois ninguém é perfeito.
O líder tem dois objetivos,