Trabalho de OSM Empowerment Certo

2092 palavras 9 páginas
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CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO – CESUC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TRABALHO DE CURSO

EMPOWERMENT

Amanda Ferreira dos Anjos
Gediane de Souza Silva
Layane Angélica da Silva
Letícia Aparecida Félix
Lucas Mendes da Silva Martins
Marcelo Ribeiro Magalhães
Mariana Rosa Pacheco Onofre
Nadia Borba Souza

Catalão/GO
2015

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO – CESUC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TRABALHO DE CURSO

EMPOWERMENT

Amanda Ferreira dos Anjos
Gediane de Souza Silva
Layane Angélica da Silva
Letícia Aparecida Félix
Lucas Mendes da Silva Martins
Marcelo Ribeiro Magalhães
Mariana Rosa Pacheco Onofre
Nadia Borba Souza

Trabalho apresentado ao Centro de Ensino Superior de Catalão – CESUC, sob orientação do Prof. Naasson Carlos de Almeida, como requisito para obtenção parcial de nota no Curso de ADMINISTRAÇÃO.

Catalão/GO
2015
Epígrafe

Sonhos determinam o que você quer. Ação determina o que você conquista.
(Aldo Novak)

Lista de Figuras
Tabela 1- Condições para a implantação do Empowerment 11
Tabela 2 – Benefícios do Empowerment 14
Sumário
Metodologia 6
Introdução 7
Conceitos 8
Empowerment nas Organizações 9
Dificuldades na implantação do Empowerment 12
Benefícios do Empowerment 13
Conclusão 15

Metodologia
Pelo presente trabalho pretende-se analisar o processo de implantação do Empowerment e suas implicações, buscando contribuir na utilização dessa ferramenta nas organizações.
A pesquisa é de caráter exploratório, sendo a coleta de informações feita através de revisões bibliográficas e sites, na tentativa de explicar e demonstrar de forma mais assertiva possível o assunto tratado.

Introdução
A palavra empowerment foi utilizada pela primeira vez por uma professora de Gestão na Harvard, a socióloga Rosabeth Moss Kanter, que nasceu em 1943, doutorada na University of Michigan.
O Empowerment é uma forma de gestão participativa que utiliza a divisão de poder e responsabilidade como forma de melhoria de resultados.
Empoderamento é o

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