Trabalho de matematica financeira

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TRABALHO INTERDISCIPLINAR
PERÍODO: 2º (2012.2)
CURSO: Gestão Comercial
DISCIPLINA: PSICOLOGIA A PLICADA À GESTÃO

TEMA TRANSVERSAL: LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE

QUESTÃO PRINCIPAL DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR:

Questão:

Por ter grande visibilidade na organização, o líder deve estar sempre atento para suas
posturas e evitar cometer erros que possam afetar o clima de trabalho e amotivação dos
funcionários. Para Fiorelli (2004), “o líder desenvolve a percepção de relacionamento
interpessoal de modo significativo, positivo e pró-ativo, estimulando a ação, o
desenvolvimento e o impulso do envolvimento pessoal. Um líder precisa saber observar,
escutar, falar, compartilhar valores, compreender as outras pessoas, saber orientá-las, ser
coerente em suas ações”.
Baseando-se nestesconceitos e no texto interdisciplinar, responda a seguinte questão:
Como deverá agir um líder, para fazer com que os profissionais que lidera possam
contribuir de forma mais efetiva para aumentar a eficácia e o desenvolvimento
organizacional e consequentemente obter uma maior competitividade no mercado?

APRESENTAÇÃO

Prezados(as) estudantes,
Apresentamos a seguir o trabalhointerdisciplinar da disciplina PSICOLOGIA APLICADA À
GESTÃO. O conhecimento em partes da faculdade deve ser transformado em um único
conhecimento para o dia-dia no mercado. Desse modo, você terá uma visão ampliada das
organizações, mobilizando saberes de diferentes áreas.
O que é o trabalho interdisciplinar?
O trabalho interdisciplinar vem ao encontro da formação do aluno no sentido de provocar
seuexercício para a obtenção de uma visão articulada e integral do curso a que está
inserido. Além disso, estimula o trabalho em equipe e a colaboração.
Como acontece a integração entre as disciplinas?
Cada disciplina do 2ª período: Psicologia Aplicada à Gestão, Fundamentos de Marketing,
Gestão de Serviços, Conjuntura Econômica e Mercado e Matemática Financeira,
contemplará um questionamento sobreum texto proposto pelo professor. A partir da análise
desse texto e das orientações do trabalho, vocês deverão responder aos questionamentos
de cada disciplina, por meio de um texto dissertativo, reflexivo e crítico.
Assim, para que possam elaborar os seus, confiram as orientações gerais postadas na aba
do trabalho interdisciplinar, da disciplina. Leiam o texto e visando ampliar os seusconhecimentos, dediquem-se a esta atividade.
Bom Trabalho!

TEXTO PARA LEITURA E REFLEXÃO

Diferencial competitivo do líder na gestão da informação

A iniciativa, a criatividade e a capacidade empreendedora dentre aos outras
competências serão cada vez mais características dos profissionais competentes. A cultura
geral continuará sendo um ativo importante em qualquer organização.

Devido asmudanças, e as forças dinâmicas e competitivas , administrar e liderar uma
organização nessa nova era do conhecimento, é um desafio extraordinário. Segundo Covey
(1996), esse desafio somente será atingido por líderes, com visão, coragem e humildade para
aprender e crescer continuamente. Aprender com entusiasmo, observar tendências do
mercado, avaliar os erros e sucessos do passado, é de sumaimportância para resistirem à
mudança. Para esse autor, os líderes eficazes baseiam-se em um modelo de liderança
alicerçada em princípios. Em outras palavras, quando um indivíduo ou organização orienta-se
por princípios que envolvem competência, e confiança, torna-se um modelo.
Conforme Covey (1996) a liderança pode ser desmembrada em três funções: explorar,
alinhar e dar autonomia -empowerment. A primeira função, respectivamente, relaciona-se
com uma visão futurista e instigante voltadas à necessidade do cliente, mediante um plano
estratégico. A segunda, compreende um esforço e compromisso de todos para realizar a
missão e visão de atender às necessidades do cliente. E finalmente, a terceira função aborda o
poder que é dado às pessoas para que se tornem mais autônomas e mais...
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