trabalho de humanização

Psicologia do Trabalho
NOME:Elyana Sousa Soares/Mônica Pereira Aragão
PROFESSOR: karina TURMA 33768 DATA: 15 / 05/ 14
Questão 01

O que você entendeu com a aula Humanização do trabalho? O que essa ideia veio garantir?

R: É tornar um trabalho agradável onde cada individuo se identifique com suas diferencias social , psicológica e com o seu ambiente de trabalho .

Questão 02

Para que serve o processo de análise e descrição de cargos na sua função de Técnico de Segurança do Trabalho?
R: A analise de cargo tem sua função de fazer programação de treinamento, planejamento de trabalho avaliar o individuo ou setor, que desempenho que o treinamento fornece a empresa e seus funcionários.

Questão 03

Quais os caminhos para a montagem de um treinamento de pessoas?
R: Primeiramente vem o levantamento das necessidades da empresa ,quais objetivos deve ser traçados , um planejamento especifico para avaliar o resultado final, no qual resulta o treinamento fornecido aos individuo.

Questão 04

Como deve ser feita a convocação para o treinamento?
R: Usar convite ou algo mais atrativo para que possa atrai-los para suma importância da realização do treinamento no qual haja convicção de algo não repetitivo .

Questão 05

Como deve ser feita a avaliação dos resultados de um treinamento?
R= Com questionamento para avaliar qual foi seu aprendizado, quais benefícios causaram a empresa e qual produtividade veio com o treinamento.

Questão 06

Ao se planejar um treinamento, porque é preciso mesclar vários métodos para o processo educativo?
R= Para melhor entendimento do processo seletivo que a empresa vai passar aos funcionários , e causar melhorias com a organização do que foi planejado .

Questão 07

A ) Faça uma pesquisa sobre o comportamento como um dos fatores de risco para os acidentes de trabalho. Faça um resumo e indique a fonte.
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