trabalho de gestao de pessoas

INTRODUÇÃO

A partir da década de 60 nos países desenvolvidos e nos em desenvolvimento surge a busca pela proteção ao meio ambiente, desde então as empresas começaram a implementar programas que trabalham e buscam melhorias para este tema, podemos usar como exemplo o SGA (Sistema de Gestão Ambiental), que é planejar as atividades que podem minimizar e eliminar os impactos ambientais. O sistema é uma ferramenta muito importante para as empresas saberem o quanto seus produtos tem com o meio ambiente.
A responsabilidade socioambiental corporativa, na trilha de desastres socioambientais envolvendo organizações globalizadas, ganha importância como instrumento de gestão empresarial para evitar riscos econômicos. Os clientes, neste novo cenário econômico, têm expectativas de interagir com organizações que sejam éticas, tenham boa imagem institucional no mercado, e que atuem de forma ecologicamente responsável. Neste ambiente, emerge a questão da sustentabilidade, que enfatiza o compromisso dos gestores junto aos stakeholders, como instrumento de gestão para a otimização econômica da organização.
Neste contexto, foram analisados os fatores de influência da sustentabilidade na empresa e as possibilidades do uso de indicadores socioambientais, proposta do presente trabalho. Foram abordadas as atividades econômicas exercidas pela organização, através de um questionário, em seus diferentes ramos de negócios, relacionando-as com suas características de sustentabilidade.
Como decorrência desta análise, estabeleceu-se uma metodologia para o diagnóstico socioambiental com enfoque diferenciado, este diagnóstico permitiu estruturar um tipo de indicador de desenvolvimento socioambiental, que levasse em conta as peculiaridades existentes na empresa em função do seu setor econômico de atuação.

EMPRESA

A Sociedade Beneficente de Senhoras Hospital Sírio Libanês tem 92 anos de existência. É uma instituição filantrópica brasileira que atua no segmento de saúde, promovendo a