Trabalho de filosofia

Prof. Msc. Valério Givisiez Filete Santos FACE - Faculdade Casa do Estudante Aracruz – ES RESUMO A Administração Científica tem o objetivo de eliminar desperdícios e adaptar o homem às tarefas. Sua aplicação trouxe enormes vantagens à execução do trabalho, entre as quais, podem-se citar: eliminação de movimentos inúteis racionalizou o recrutamento e a seleção do trabalhador, melhorou a eficiência do trabalhador, aumentou a produtividade, evitar a ociosidade e picos de sobrecarga na execução do trabalho, melhorou a remuneração do trabalhador, facilitou o estabelecimento dos custos e definição de um preço de venda mais consistente. Com a organização racional do trabalho, o trabalhador aprendia através do método científico invés da forma empírica adotada antes. Sendo assim, a prosperidade para o patrão com o alto rendimento de sua produção e a prosperidade com os trabalhadores com altos salários e a harmonia entre ambas as partes. Taylor em sua obra Princípio de Administração Científica disse que “O principal objetivo da administração deve ser o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao, mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado”. Ele começou estudando os tempos e movimentos dos funcionários com cronômetros e raciocínios matemáticos. Ele fez o estudo da fadiga para saber até onde vai à capacidade de produção de um trabalhador com saúde padrão, o objetivo maior desses estudos eram empregar da melhor forma, ao processo produtivo, o fator humano, considerado muitas vezes ineficiente, porém o intuito era de melhorar a mão de obra e especializa-la de forma a tirar o máximo de produtividade do operário, utilizando para essa finalidade, a simplicidade dos processos. De forma geral, toda a teoria cientifica conhecida até o presente momento é resultado das “experiências” de Frédéric Taylor. Ele além de minimizar e solucionar problemas relativos ao fator fisiológico humano, ou seja, o operário produzia ao máximo sem desperdiçar movimentos que poderiam