Trabalho de empreendedorismo

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
Administração
Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
Desafio Profissional
PROFA. MA. Renata M. G. Dalpiaz
PROFA. Helenrose Pedroso coelho
Tutora. Michele Saraiva.

André Sidnei Silveira dos Santos- RA 9372326716

Rio Grande, 22 de abril de 2014.

INTRODUÇÃO O presente trabalho busca auxiliar no aprendizado reconhecendo e desenvolvendo competências e habilidades que constam nas diretrizes curriculares nacionais, norteando o empreendedorismo e o comportamento organizacional definindo problemas e buscando equalizar soluções assim como o pensamento estratégico, modificando o processo produtivo atuando preventivamente tomando decisões complexas e transferindo conhecimentos. Um novo ambiente empresarial está surgindo, levando as organizações a um processo de transformação tanto na maneira de realizar seus negócios, quanto na sua própria estrutura interna. Esse ambiente é decorrente da crescente globalização, do alcance da maturidade de amplos segmentos do mercado e do grande avanço das telecomunicações, da capacidade de difusão de informações e do uso intenso desta tecnologia, que tem provocado mudanças na natureza do trabalho. Com o desenvolvimento econômico o contexto de atuação das empresas torna-se cada vez mais complexo, a grande quantidade de produtos e serviços disponíveis revela um mercado consumidor mais exigente por preço, qualidade e inovação. Com isso, as empresas estão mudando seus procedimentos, buscando agregar valor aos produtos e serviços, incorporando inovações, procurando adaptar-se a esse novo ambiente que se apresenta. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estruturas, através da pratica do comportamento organizacional serão nítidos: a eficácia organizacional, a interação entre gestores e colaboradores, melhoramento de