Trabalho de conclusão

INSTITUTO TÉCNICO DE EDUCAÇÃO PORTO ALEGRE LTDA
FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEPA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOMES

DESENVOLVIMENTO E LIDERANÇA

Porto Alegre 2014

Desenvolvimento de Liderança

COLOCAR A RÉGUA no parágrafo abaixo!!!

TCC apresentado à Faculdade de Tecnologia de Porto Alegre – FATEPA como parte dos requisitos para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientadora: Professora Mestre Andréia Galvarros Pizarro

Porto Alegre
2014

Ana Paula Andrade

Desenvolvimento de Liderança

Trabalho de Pesquisa apresentado à Faculdade de Tecnologia de Porto Alegre – FATEPA como parte dos requisitos para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Orientadora:

Data de aprovação: _____/_____/_____

______________________________________ nome prof

RESUMO

ABSTRACT (Resumo em Língua Estrangeira)

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

O modelo de liderança tem mudado gradativamente e para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de pessoas não é uma tarefa fácil, pois o ser humano é dotado de uma diversidade de comportamentos e motivações que exigem uma percepção apurada.
Com a conscientização dos funcionários em relação aos seus papéis nas organizações para opinar sobre métodos de operacionalização e os processos decisórios, deixaram muitos líderes sem saber como administrar este novo cenário, uma vez que eles estavam habituados com a liderança tradicional e acreditavam que o único responsável pelo direcionamento da equipe era o líder.
Com isto, o mundo