Trabalho de como elaborar um curriculo

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17/01/2011 - Elaborando Seu Currículo  

 
Finalidade
O currículo funciona como uma pré-venda. É necessário que tenha atrativos que venham despertar o interesse do leitor. A finalidade principal de um currículo é despertar no leitor o interesse em conhecê-lo. É uma ferramenta de marketing que tem como finalidade gerar uma entrevista. É na entrevista que o profissional realmente fará a vendade sua capacidade. O currículo é a pré-venda, ele tem que ser positivo, conciso, consistente e claro.
As anotações obtidas no capítulo anterior servirão de base para a elaboração de seu currículo e, sobretudo da definição de objetivos.
Apresentação
Papel: preferencialmente branco; se colorido, discreto e suave.
Tamanho: duas folhas; excepcionalmente três.
Não utiliza papel timbrado de empresa.Use sentenças curtas, em parágrafos curtos, para facilitar a leitura.
 
1.Dados Pessoais
Nome completo
Ano do nascimento se você já passou dos quarenta anos.
Estado civil.
Número de filhos. Se mais de três, mencione apenas filhos.
Endereço completo
Telefone para contato. Colocar pelo menos dois de locais diferentes.
 
2.Formação Acadêmica
Se você possui curso superior, é porque tem osegundo grau, o primeiro, o pré, etc…
Mencione o segundo grau se for um curso técnico de importância.
 
3.Habilidades
A. Conhecimento de Línguas
Não seja medroso. Normalmente as empresas pedem mais do que necessitam.
Se você consegue se comunicar em uma língua estrangeira, mesmo que não tenha boa redação, você tem bons conhecimentos dessa língua, e não apenas noções.
B. Cursos e ViagensMencione os realmente importantes, sobretudo quando se trata de especialização (cursos longos), ou mencione vários, diversos, muitos cursos de atualização. Estes cursos geralmente são rápidos, de poucas horas e tem por objetivo mostrar que você é uma pessoa preocupada em estar atualizada.
Viagens Profissionais: Estados Unidos, Europa, Oriente Médio, Países da América do Sul. Para estágios,treinamento, negociações, compras, vendas, realização de palestras, etc.
C. Microinformática
Cite se você é usuário ou especifique o que conhece, mesmo que não esteja ligado à sua atividade principal, desde que seja de interesse.
Se o uso de microcomputador estiver diretamente ligado à sua atividade profissional é importante entrar em detalhes.
 
4.Objetivo Profissional
É a área onde você pretendeatuar.
O leitor de um currículo quer saber em primeiro lugar o que você está procurando. Por isso o objetivo tem que ser claro. O leitor não pode ter dúvidas sobre suas preferências.
O objetivo pode aumentar ou diminuir o leque de oportunidades, dependendo de como ele é apresentado.
Exemplos:
Área financeira (genérico).
Gerente financeiro (genérico)
Gerente financeiro em empresa de varejo(específico)
Gerente financeiro em empresa de médio porte (direcionado)
Gerente financeiro em empresa comercial/industrial (genérico)
Gerente financeiro em indústria farmacêutica (específico)
Gerente de Contas a Pagar
Gerente de tesouraria
Assistente de Recursos Humanos / Assistente de Seleção
É comum um profissional ter objetivos múltiplos. Se isso acontecer com você, faça currículosespecíficos (um para cada caso), se forem radicalmente diferentes, como por exemplo: Diretor de Marketing / Diretor de RH.
 
5.Resumo das Qualificações
Fazer um apanhado claro, atraente e positivo, como no máximo trinta linhas, das principais qualificações, anos de atuação, de vivência em, desenvolvendo, criando,  coordenando,  comandando,  atuando, gerando, elaborando, concebendo, apoiando,  ampliando,eliminando, treinando,  inovando,  fornecendo,  gerando,  unificando, resolvendo, construindo,  ganhando, normalizando, reorganizando, aumentando, diminuindo e outros verbos que apresentem ação positiva.
Cite os pontos fortes de sua qualificação.
Exemplos de Resumos:
Objetivo: Gerente das áreas de Engenharia e Manutenção Sumário: Gerente de engenharia/manutenção com grande experiência em...
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