Trabalho de ciências contábeis
Introdução:
O presente trabalho será realizado levando em conta a complexibilidade do assunto em exposição, trazendo a baila somente o que interessará para a compreensão do que será tratado na prática em outro trabalho a ser realizado em grupo.
Dentro do contexto exposto, podemos definir que para se abrir uma empresa em nosso país devemos levar em consideração a necessidade de analisar os parâmetros legais de todas as obrigações fiscais, tanto na contratação de empregados como nos encargos sociais e trabalhista oriundo dessa contratação, assim também como na organização do pessoal, no sentido que a empresa possa se servir da cultura nela estabelecida e no clima organizacional que se formará no interior desta empresa que possa facilitar na demanda de mercado. E havendo a necessidade de uma boa estrutura contábil com profissionais qualificados nesta área, pois, disso dependenderá o bom funcionamento e estabilidade da empresa.
DESENVOVIMENTO
Contribuição Sindical:
Para se contratar alguém para prestar algum serviço para uma empresa o primeiro passo a ser realizado depois da contratação é o registro do servidor na empresa de acordo com a lei da CLT no artigo 443, diz que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbal ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. Diz ainda que o contrato de trabalho é bilateral, firmado entre empregado e empregador, ambos possuem interesse nesse contrato, o empregado quer realizar o trabalho e o empregador quer o trabalho sendo realizado. E para que se complete a contratação é necessário que seja registrado em um documento que hoje é de suma importância para o empregado, pois nele se registra todos os dados pessoais do empregado como os dados da empresa empregadora e este documento criado pelo Decreto nº21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº22.035, de 29 de outubro de 1932 e passou a designar-se CTPS que