Trabalho de ADM 1°semestre

1. INTRODUÇÃO Os temas que desejo abordar nesse texto é a ligação do fordismo e sua importância para as indústrias na sociedade, apresentando quais foram as mudanças e conceitos por Ford aplicado, aprofundando o tema de fundamentos e teoria organizacional, a relação do homem com o trabalho, alcançando o objetivo de mostrar como é importante o homem trabalhar satisfeito, levando em consideração seu trabalho e ouvindo suas necessidades, é apresentado o conceito de ideologia e suas relações com o trabalho. Abordo também, termos de comunicação e linguagem, objetivando mostrar como esse tema influencia dentro de uma empresa, nos locais de trabalho, e como a comunicação é de muita importância, uma empresa é feita de boa comunicação, tanto com os colegas, quanto para negociar, admitir funcionários entre outros, é preciso entender o que o outro fala.
2. DESENVOLVIMENTO

2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional

2.1.1 Princípios de Ford
No século XIX surgiu o conceito fordismo, termo criado por Henry Ford, fundador da Ford Motor Company, em Highland Park, Detroit, aplicado nos dias de hoje nas organizações dentro e fora da indústria. Pode ser conceituada como uma forma de racionalização da produção capitalista que se baseia em inovações técnicas e organizacionais, onde se articula a produção em massa de um lado e de outro o consumo em massa. Isso revolucionou a indústria automobilística quando Ford introduziu em suas indústrias a primeira linha de montagem automatizada, objetivando produzir carros mais baratos, ao alcance de todos poderem comprar, sendo assim surgiu a famosa frase “Você pode ter o Ford que quiser, desde que seja na cor preta”, buscando a padronização, baixo custo, pois a tinta preta secava mais rápido, e os carros poderiam ser montados em menos tempo.
Ao longo desse período Ford adotou três princípios básicos na sua carreira de homem de negócios, sendo esses: Princípio de