Trabalho curriculum

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

1 PLANEJAMENTO DO CURRICULO 5

1.1 Conceitos 5

1.2 Planejamento 5

1.2.1 Estabelecer objetivos 6

1.2.2 Definir as prioridades 6

1.2.3 Como procurar emprego 6

1.3 Estratégias de ação 5

1.4 DIRECIONAR O CURRÍCULO 6

1.5 Habilidades 7

2 ELABORAÇÃO DO CURRICULO 8

2.1 Como preparar o Currículo: 9

2.2 Tendências atuais 10CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11

WEBGRAFIA 11

ANEXO 13












INTRODUÇÃO


A disputa no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada, e a cada dia, fica mais difícil conseguir um bom emprego. Assim é fundamental ter sempre um currículo bem preparado para apresentar as empresas que estão oferecendo vagas.


Como Elaborar um Currículopossibilita aos futuros candidatos a se prepararem profissionalmente de maneira a aumentar as chances de chegar à próxima etapa do processo e, se possível, a uma proposta de emprego.


Finalizando, espera-se que ao longo dos capítulos os candidatos interessados, aprendam a elaborar um ótimo currículo, contribuindo assim para seu desenvolvimento pessoal e profissional.1 PLANEJAMENTO DO CURRICULO


1.1 Conceitos


Curriculum vitae (literalmente, “curso da vida”) é o termo mais usado na Europa e no Brasil. Nos Estados Unidos, em geral adota-se a designação “resume”. A idéia é informar os dados necessários para que empregadores ou headhunters se interessem por você.


A palavra currículo significa conjunto dedados biográficos e profissionais de um candidato a emprego (Ximennes, 2000), já a expressão curriculum vitae é de origem latina significado cursos de vida. Conjunto de indicações relativas ao nome, idade, estado civil, situação, estudos, diplomas, obras publicadas e outras atividades, exame, concurso, etc. (Delta Larouse, 1972). Sintetizando: é o documento que fornece uma visão ampla e geral datrajetória acadêmica e profissional do estudante candidato a um cargo.






1.2 Planejamento


Existem diversos tipos de currículo e você deve identificar qual o mais adequado para que o leve adiante no processo seletivo. O próximo passo pode ser uma conversa informal, uma entrevista por telefone ou uma entrevista formal.


|Tipo|Caso |
|Cronológico |Funciona mais quando você se candidata a trabalhos na mesma área de |
|Lista seu histórico profissional e partir da atualidade. |atuação, pois demonstra uma clara progressão na carreira. |
|Funcional|Mais adequado para a busca do primeiro emprego e para quem deseja mudar o |
|Destaca suas principais habilidades em vez de realçar a |rumo da carreira. Enfatiza suas habilidades, e não sua trajetória. |
|trajetória profissional. | |
|De Uma Página|Ideal para gerentes graduados ou para quem prefere trabalho temporário ou |
|Resume sua carreira e ressalta progressos. |free-lancer. Pode ser solicitado por headhunters ou empregadores. |


1.2.1 Estabelecer objetivos


Os objetivos devem ser bem direcionados, assim possibilitando mais chances de sucesso teráo currículo do candidato.


Analise a Careira: Cada pessoa tem uma expectativa profissional diferente. Para algum ser promovido e atuar em cargos importantes. Para outros é conciliar o trabalho com um estilo especifico de vida. Seja qual for sua opção o melhor fazer uma reflexão do que deseja traçar para o campo profissional.






1.2.2 Definir as prioridades


Aprender...
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