trabalho contabil

Qual a diferença entre a comunicação empresarial de hoje e a do passado?
Hoje as empresas de comunicação dispõem de mais meios para trabalhar e, com a globalização, que afetou também a comunicação, sua empresa pode ser notícia inclusive em outros países,tarefa que uma vez era impossível.

Por outro lado, houve um grande proliferação de meios de comunicação, o que muitas vezes contribui para banalizar os acontecimentos, prejudicando o discernimento a respeito do que é realmente importante.

tradicionais
Estrutura
Burocrática, hierárquica;
Vertical, funções e departamentos isolados;
Centrada internamente;
Rígida e formal com sistemas de controlo fortes
Valores
Conformidade, previsibilidade e estabilidade;
Comando e controlo;
Produtos produzidos em massa e volume
Postos: politicas, papéis, responsabilidades
Passa a pente fino novos recrutas em função de desempenhos anteriores, usando referências e entrevistas individuais;
Contrata os melhores e dá-lhes formação para que subam a escala empresarial;
Assimila novos empregados na cultura com procedimentos cuidados;
Clarifica papéis e responsabilidades com descrições de posto explicitas;
Usa linhas de montagem e postos especializados;
Centra-se no individuo e apoia o emprego para a vida;
Valoriza a antiguidade e a lealdade
Sistemas de desempenho e recompensa
Avalia o desempenho individual;
Especifica o resultado de actividades e avalia os indivíduos consoante esses resultados;
Avalia o desempenho por comparação com o desempenho passado ou de outros;
Promove segundo padrões e requisitos funcionais bem definidos;
Oferece segurança e retribuição constante com picos e benefícios para motivar e fidelizar, mas com poucos incentivos para a mudança
Programas de formação e desenvolvimento
Formação para um posto especifico;
Programas de desenvolvimento para gestores e executivos de topo
Por comparação, veja-se agora o que caracteriza as organizações empreendedoras:
Estrutura
Informal, não